Las mujeres de la animación reclaman igualdad y un mayor protagonismo

• Van a crear la asociación MIA para luchar por sus derechos y lograr más visibilidad
• También quieren romper con los estereotipos en los dibujos animados

Myriam Ballesteros, Belli Ramírez, Deneb Sabater y Nathalie Martínez en el 3D Wire

Como en tantos otros sectores, las mujeres que quieren trabajar en la animación son más y están mejor preparadas, pero actualmente sólo son el 35 por ciento de las trabajadoras. Y en los cargos directivos y de toma de decisiones, el porcentaje disminuye notablemente. Por eso han decidido unirse en la Asociación Mujeres en la Industria de la animación en España (MIA).

El festival de animación y videojuegos 3D Wire, en Segovia, ha sido el escenario elegido para presentar esta asociación por sus promotoras: la CEO y productora Nathalie Martínez, la manager de producción Deneb Sabater, la directora creativa Myriam Ballesteros y la directora y consultora Belli Ramírez.

Myriam Ballesteros asegura que: “Queremos animar a las mujeres del sector a que se asocien con nosotras para intentar que la sociedad se dé cuenta de que tenemos una gran presencia en el mundo de la animación. Es un movimiento que se está dando en casi todos los sectores y en este mundo también hace falta. Y también esperamos el apoyo de los hombres a los que animamos aque se nos unan”

Myriam nos comenta que se han inspirado: “En un movimiento similar de las mujeres de la industria norteamericana, que se llama WIA (Women in Animation), que defiende los derechos de las mujeres en la industria de la animación”

Otra de sus luchas es romper con los estereotipos y ofrecer otros puntos de vista, como nos cuenta Myriam, que fue pionera en este aspecto: “Yo llevo más de dos décadas dirigiendo series de animación y mis protagonistas siempre han sido chicas, Cuando empecé eso era casi imposible de conseguir, incluso con las productoras nórdicas que se supone que estaban más avanzadas. Pero me empeñé y la primera serie que hice, Mimi y el señor Bobo (1999), la protagonista ya fue una mujer”

Concienciar desde las escuelas y romper el “Techo de cristal”

La manager de producción Deneb Sabater asegura que: “Vemos que hay un “Techo de cristal” en el sector de la animación para las mujeres. Hay más mujeres estudiantes y se gradúan más, pero luego no llegan a perfiles altos en la industria ni a cargos directivos. Casi todas trabajan en producción y animación, pero no toman decisiones”

Deneb nos cuenta también que: “La mayoría de las que estamos moviendo la asociación somos de producción, por lo que conocemos a casi todos los profesionales del sector, ya que los solemos contratar, y el número de mujeres que contratamos es muy bajo. Por ejemplo, en las dos grandes productoras de animación españolas solo habría unas 20 mujeres interesadas en asociarse. Hay alguna más pero tampoco demasiadas”

“Por eso –continúa Deneb- las primeras acciones serán constituir la asociación antes de final de año; averiguar realmente el número de mujeres que trabajan en la animación; dar visibilidad a las mujeres en conferencias, festivales y premios; luchar por la igualdad de condiciones laborales y el reconocimiento del trabajo femenino. Y una cosa que nos parece fundamental, dar charlas en los centros educativos para decirles que pueden tener acceso a cualquier posición dentro de la industria de la animación, y que luchen por cumplir sus sueños, incluso por ser directoras”.

“También –concluye Deneb- vamos a crear una bolsa de trabajo. Porque vemos que hay una necesidad de búsqueda de perfiles, que no se encuentran, y mucha mujer buscando trabajo. Por eso queremos crear esa bolsa, para concentrar los datos de todas las asociadas y que cualquier empresa que busque un perfil concreto lo pueda encontrar en esa bolsa”

También defienden que los jurados de los festivales sean paritarios, algo que cumple este 3D Wire.

Curiosamente, en la animación las mujeres ya han ganado una batalla, la de la brecha salarial: “Es cierto que las mujeres cobramos lo mismo que los hombres en puestos similares, porque en la animación se paga por niveles de experiencia. Esa es una cosa que sí se ha conseguido” -reconocen-.

Un 35 de mujeres trabajando en animación

Belli Ramírez ha asegurado que: “A pesar de que el Libro Blanco de la Animación determina que hay un 35 por ciento de mujeres trabajando en el sector, creemos que son bastantes menos por lo que otra de las misiones de MIA será precisamente actualizar esos datos”

Por el momento, la asociación cuenta con 305 preinscritas de diferentes puntos de España y más de 600 seguidores en redes sociales y está previsto que tenga una doble vertiente de financiación, por un lado, las cuotas que se están estudiando y que contemplan rebajas y becas para estudiantes y desempleadas y la financiación institucional.

“Es interesante y necesario que el Gobierno se implique con este proyecto porque solo así logrará tener presencia social y política, además, es una forma de repartir los recursos comunes de forma justa", ha sentenciado la CEO y productora Nathalie Martínez.