La OIT advierte de que los contratos temporales aumentan el riesgo de pobreza entre los trabajadores

• En España más del 85% de los trabajadores tiene un contrato temporal, muy lejos del 10% de Austria o el 15% de Alemania
• La conciliación laboral es otra de las causas por las que los trabajadores aceptan contratos a tiempo parcial, advierte la OIT

Trabajar no garantiza unas condiciones de vida digna, según la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido de que la temporalidad y la parcialidad involuntaria aumenta el riesgo de pobreza, según se desprende de su informe 'Perspectivas sociales y del empleo en el mundo

En concreto, el informe pone de relieve que durante 2017 los contratos de trabajo que duraron seis meses o menos representaron más de la mitad de todos los contratos temporales en Bélgica, Finlandia, Italia y España, mientras que solo supusieron el 15% en Alemania.

Según la OIT, los contratos temporales de al menos dos años fueron los más frecuentes en Alemania, Austria y Dinamarca, ya que suponen más de un tercio de los contratos totales, mientras que en España, Francia o Portugal apenas representan un 10%.

La OIT ha alertado de que la prevalencia de los contratos temporales de corta duración puede incrementar la inseguridad que sienten los trabajadores, aumentar la volatilidad de sus ingresos y frustrar el desarrollo de su carrera profesional. De hecho, ha apuntado que hay pruebas que muestran que cuanto más breve es la duración del contrato de trabajo, mayor es la tasa de pobreza.

Un tercio del empleo a tiempo parcial es no deseado

Así, ha afirmado que "no es sorprendente" que en los países en los que la duración media de los contratos temporales es de corta duración tengan más probabilidades de que haya más empleo temporal involuntario. "Cerca de un tercio del empleo a tiempo parcial es no deseado y se debe a que los solicitantes de empleo no pudieron encontrar un trabajo a tiempo completo", según se destaca en el informe.

La OIT también destaca que el empleo a tiempo parcial involuntario es más frecuente en los países del sur de Europa, entre los que destacan Grecia, Italia y España, donde más del 60% de los trabajadores trabajan a tiempo parcial de forma involuntaria.

Asimismo, ha hecho hincapié en que el número de trabajadores en riesgo de pobreza es más elevado en los países, como España y Grecia, donde el trabajo a tiempo parcial involuntario es más alto.

Un 85% de temporalidad no deseada en España

Por otro lado, apunta que en España más del 85% de los trabajadores temporales tiene un empleo temporal porque no pudo acceder a un trabajo a tiempo completo. Por el contrario, el número de trabajadores que tienen un contrato de trabajo temporal de forma involuntaria apenas ronda el 10% en Austria y supera el 15% en Alemania.

En este sentido, la organización ha puesto de relieve que la falta de oportunidades de empleo a tiempo completo no es la única razón por la que los trabajadores aceptan empleos a tiempo parcial. La conciliación laboral y familiar también es otro de los principales motivos.

Para la OIT, esta situación pone de relieve la importancia de que se impulsen políticas públicas encaminadas a aliviar las cargas de responsabilidades familiares que "con demasiada frecuencia" sufren las mujeres que participan en el mercado laboral.

Imagen de archivo de una empresa turronera EFE/MORELL

España tendrá menos parados en 2020

La tasa de desempleo en España bajará de un 15,5 % en 2018 a un 14 % en 2020, según previsiones globales que ha publicado este miércoles la OIT, que ha alertado sobre la excesiva temporalidad del mercado laboral español.

España mantendrá la tendencia a la baja de su desempleo iniciada en el último lustro, aunque el paro seguirá siendo muy superior a la media europea (en torno al 8 % este año), según el director de investigación de la OIT, Damian Grimshaw, quien ha mostrado su preocupación por la precariedad de los contratos.

"España tiene un problema, el gran uso del contrato temporal, que estaba mejorando pero que ahora empeora", subrayó el experto, quien indicó que la tasa de este tipo de empleos pasó del 23 % en los pasados cinco años al 26 % actualmente.

La situación aún es peor entre los más jóvenes, ya que de un 62 % de contratados temporales en la pasada década se ha pasado al 75 %, ha subrayado con ocasión de la presentación por parte de la OIT de su informe anual "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo".

Para Grimshaw, la temporalidad de los contratos está directamente relacionada con la situación económica. Además, España es un país donde alrededor del 20 % de los trabajadores por cuenta propia corren el riesgo de vivir en la pobreza (tener ingresos inferiores al 60 % de la renta media).

Se prevé un descenso de la tasa de paro global

A nivel mundial, el informe presentado hoy por la OIT prevé que la tasa de paro global baje del 5 % de 2018 al 4,9 % en 2020.

En cifras absolutas, es decir, considerando las incorporaciones al mercado laboral, significaría sin embargo un aumento del número de desempleados mundiales de los 172 millones de 2018 a 174 millones en 2020.

La OIT, organización que en 2019 celebra su centenario, lamentó en el informe el hecho de que "sólo hizo falta un año para que la tasa de desempleo global saltara del 5 % de 2008 al 5,6 % en 2009, mientras que el regreso a los niveles anteriores a la crisis financiera global ha costado nada menos que nueve años".