Los convenios firmados de enero a junio pactan una subida salarial del 3,59%

• El aumento es muy superior al registrado hasta mayo (2,29%) por la rúbrica de varios convenios de ámbito sectorial y territorial
• La subida salarial media pactada en todos los convenios colectivos registrados con efectos en el año 2019 es del 2,2%

Varios trabajadores de la industria cárnica en una imagen de archivo.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados en el primer semestre del año fue del 3,59%, según los datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. La cifra es nueve veces superior a la subida del IPC registrada en junio (0,4%). También es mayor a lo pactado por patronal y sindicatos mayoritarios en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Solo en junio, la subida salarial de los nuevos convenios aceleró más de un punto: en mayo fue del 2,29%. Esto se explica, fundamentalmente, por el fuerte incremento registrado en los apenas 18 convenios de ámbito superior rubricados en el sexto mes del año, que afectaron a más de 400.000 personas.

De hecho, el incremento pactado en estos convenios de ámbito sectorial y territorial ha sido del 3,65%, muy superior a los que afectan únicamente a una empresa (3,06%). En total, y de enero a junio, se firmaron y registraron 346 convenios que afectan a 801.869 trabajadores de 68.367 empresas, empleados cuyo sueldo subirá más que lo firmado entre sindicatos y patronal.

El pacto que cerraron hace un año de un lado CEOE y Cepyme y de otro CC.OO. y UGT recomendaba para los años 2018, 2019 y 2020 un incremento salarial anual del 2%, cifra que podía subir un punto adicional en función de la productividad de cada empresa o sector. Además el acuerdo instaba a tener un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales (1.000 euros mensuales en catorce pagas) en 2020.

Esta misma semana, el líder de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha urgido a las patronales a cumplir en este punto. "Si observamos resistencia a cumplir con lo acordado instaremos a que el SMI sea un incentivo para llegar a esos 1.000 euros", señaló Sordo, quien ve margen para más subidas salariales, y quien apuntó a que en 2020 se debe "estar más cerca" de subidas del 3% que del 2%.

Subida salarial del 2,2% en los convenios con efectos en 2019

Esta cifra dada por Sordo, la del 3%, es muy superior al aumento salarial medio pactado en todos los convenios con efectos económicos en 2019, que fue del 2,2% hasta junio, según los datos provisionales del Ministerio de Trabajo. Esta cifra resulta de la media de los convenios firmados en 2019 (3,59%) y de los rubricados antes pero con efectos para este año, que registraron una subida salarial media del 2,04%.

En total, hasta junio se registraron 2.762 convenios colectivos -de los que 691 eran sectoriales- con efectos económicos en 2019 y que dan amparo a 7,56 millones de trabajadores. Del total, 2.416 convenios se firmaron en ejercicios anteriores y 346 en los seis primeros meses de este año.

La jornada media pactada en convenio se situó hasta junio en 1.755,9 horas anuales por trabajador (1.719,9 horas en los convenios de empresa y 1.758,4 en los convenios de ámbito superior).

La estadística de Trabajo revela además que hasta junio se registraron 662 inaplicaciones de convenios, un 13,5% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 12.454 trabajadores, un 17,1% más. El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas, un proceso que la reforma laboral de 2012 facilitó.