La Audiencia Nacional declara nulo el ERE de Ryanair a 224 trabajadores en España

• La aerolínea debe readmitir a los trabajadores con las mismas condiciones y reintegrando los salarios sin percibir
• El tribunal ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por los sindicatos USO, SITCPLA y SEPLA

Aviones de Ryanair en la pista del aeropuerto Charleroi de Bruselas

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado por la aerolínea irlandesa Ryanair a 224 trabajadores de sus bases de Tenerife, Lanzarote, Gran Canaria y Girona y le obliga a readmitir a los trabajadores de forma inmediata en las mismas condiciones y reintegrando los salarios dejados de percibir en este tiempo.

El tribunal ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por los sindicatos que acusaba a la aerolínea irlandesa de no justificar las causas del cierre en estas bases de operaciones, lo cual era el motivo por el que se ejecutaba el recorte de plantilla.

La sentencia recoge que la empresa "no quiso abordar un período de consultas", como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, y "se aprecia mala fe, fraude, coacción y abuso de derecho en el proceder patronal".

De esta manera, la Audiencia Nacional concluye que los trabajadores deberán ser readmitidos de forma "inmediata", así como "en las mismas condiciones de trabajo en que venían desempeñando sus servicios antes del despido colectivo y con abono inmediato de los salarios dejados de percibir desde la extinción del contrato”.

Una sentencia "durísima"

El secretario general de USO en Ryanair, Gustavo Silva, también afectado por este ERE, ha señalado que la Audiencia Nacional ha sido "durísima en su sentencia contra una empresa que siempre se ha valido de coacciones y amenazas a su plantilla" y que "ha desdeñado las leyes y todas las autoridades españolas".

La vista fue celebrada el pasado 10 de marzo en la Audiencia Nacional y, tras casi siete horas, "quedó acreditado con nuestras pruebas que las causas productivas y organizativas en las que Ryanair basaba su decisión de presentar el ERE no estaban justificadas. Algunas, de hecho, eran inexistentes”, concluye el sindicato.