España pacta con Reino Unido y Gibraltar el procedimiento para mantener los derechos de los trabajadores fronterizos

• Actualmente hay 15.000 residentes de la UE que trabajan en Gibraltar, de los que casi 10.000 son españoles
• Mantendrán el tratamiento a que ya tienen derecho según la legislación de la Unión Europea, a pesar del 'Brexit'

Vista del peñón de Gibraltar en una imagen de archivo.

España, Reino Unido y Gibraltar han acordado este martes el procedimiento para que los 15.000 residentes de la Unión Europea que trabajan en Gibraltar, de los que casi 10.000 son españoles, puedan hacer efectivos sus derechos a partir del 1 de enero de 2021, cuando Reino Unido abandone la UE.

Según el acuerdo alcanzado, desde el 1 de enero, los trabajadores fronterizos recibirán "el tratamiento a que ya tienen derecho según la legislación de la Unión Europea, a pesar del 'Brexit'", ha subrayado el Ministerio de Exteriores por medio de un comunicado.

Con este acuerdo, ha asegurado Exteriores, se da respuesta a una de las principales preocupaciones a que había dado lugar el 'Brexit' en el Campo de Gibraltar y en Gibraltar.

Según el procedimiento acordado, a partir del próximo 1 de diciembre, los trabajadores fronterizos podrán verificar en una web de las autoridades gibraltareñas si están registrados como tales.

Si algún trabajador no aparece como fronterizo y estima que tiene derecho a dicha consideración, podrá dirigirse a las autoridades gibraltareñas exponiendo su caso para que sea solventado.

Carta de condición laboral

Además, a partir del 1 de Enero de 2021, los trabajadores fronterizos podrán asimismo pedir a las autoridades de Gibraltar una carta que certifique su condición laboral. Dicha carta sólo se expedirá a quien la solicite. En próximas fechas, las autoridades de Gibraltar publicarán todos los detalles del procedimiento acordado.

Una vez reconocida la condición de "fronterizo", los trabajadores podrán acreditar su identidad en cualquier momento y al entrar en Gibraltar con su pasaporte o DNI españoles o de otro país de la Unión Europea.

El Acuerdo de Retirada entre el Reino Unido y la Unión Europea garantizó a los trabajadores fronterizos el mantenimiento de todos los derechos laborales de que disfrutaban antes del 'Brexit' en virtud de la legislación de la Unión Europa.

España incluyó un Protocolo sobre Gibraltar en dicho Acuerdo de Retirada y firmó con el Reino Unido un memorándum sobre derechos de los ciudadanos y trabajadores con el fin de reforzar este aspecto del Brexit.

Desde su entrada en vigor, las tres administraciones han negociado cómo aplicar esos derechos a quienes entran todos los días en Gibraltar para trabajar.

En las reuniones para lograr este acuerdo han participado por la parte española la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, la Junta de Andalucía y la Administración General del Estado.

Las partes seguirán reuniéndose para analizar cualquier cuestión que surja en coordinación con la Comisión Europea como guardiana de los tratados de la Unión Europea y de su correcta aplicación, ha precisado Exteriores.