La desigualdad salarial en España aumenta hasta el 36,1 %, la cifra más alta de la UE

• Según la Organización Internacional del Trabajo, la crisis ha afectado especialmente a los trabajadores con salarios más bajos
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La brecha salarial aumenta en España hasta el 36,1 %

La crisis del coronavirus ha afectado especialmente a los trabajadores con salarios más bajos, lo que ha provocado un aumento de la desigualdad entre las rentas más altas y más bajas de los españoles de hasta el 36,1 %, la cifra más alta de la Unión Europea (UE), por delante de países como Bulgaria (28 %) y Reino Unido (27,7 %).

Así se recoge en el Informe Mundial sobre Salarios que la Organización Internacional del Trabajo ha presentado este miércoles y que pone de manifiesto que la pandemia se ha cebado de manera particularmente intensa con los trabajadores españoles, ya que entre el segundo y el primer trimestre de 2020 los salarios españoles cayeron un 12,7 %, el segundo mayor porcentaje entre los países de la UE y el Reino Unido, solo superado por la contracción del 13,5 % observada en Portugal.

Por el contrario, entre los países de la UE y Reino Unido, la evolución menos negativa de los salarios en el segundo trimestre de 2020 respecto de los tres primeros meses del año se observó en Países Bajos (-1,7 %), por delante de Croacia (-2,1 %) y de Suecia (-2,5 %).

Entre los motivos de la caída en los salarios, se encuentra la destrucción de puestos de trabajo por la pandemia, lo que restó 3 puntos porcentuales al indicador, y especialmente la reducción del número de horas trabajadas, con un aporte negativo de 9,7 puntos porcentuales al conjunto de masa salarial registrada.

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Las mujeres, las más afectadas

La crisis del coronavirus no ha tenido las mismas consecuencias para las mujeres que para los hombres; en particular, son ellas quienes más han sufrido los efectos adversos de la pandemia. También en los salarios, que se han visto reducidos en un 14,9 % en el primer semestre del año, frente al 11,3 % que han perdido los hombres. Solo las portuguesas superan esta caída con un 16 % menos de masa salarial –un 11,4 % en el caso de los varones-.

La crisis sanitaria ha golpeado a España después del primer año (2019) en el que se observaba el incremento de salarios más alto de los últimos seis a siete años, y que alcanzó el 1,2 % en términos reales. Así, la OIT ha advertido en la presentación de su informe de que las consecuencias económicas de la pandemia durarán y ejercerán una "enorme presión" a la baja sobre los ingresos a nivel mundial.

En ese contexto, los salarios mínimos y los subsidios a los trabajadores son considerados las principales armas para evitar una crisis social todavía peor. "Estimamos que los subsidios que se han dado a los trabajadores en muchos países han compensado hasta el 40 % de la pérdida total de salarios”, ha señalado el director general de la OIT, Guy Ryder.

En su opinión, "el crecimiento de la desigualdad a causa de la crisis de la COVID-19 podría dejar un desolador saldo de pobreza e inestabilidad social y económica de enormes proporciones", por lo que ha reclamado políticas salariales adecuadas que tengan en cuenta la sostenibilidad del empleo y de las empresas, en las que se aborden también las desigualdades y la necesidad de sostener la demanda.