Calviño pide a los bancos minimizar los despidos y critica los altos sueldos de los directivos

• Pide "responsabilidad" a las entidades: "Son inaceptables los altos sueldos y los bonus pagados a directivos"
• Ante el ERE de Caixabank, Economía marcará "claramente" una línea para minimizar el impacto negativo sobre el empleo

Calviño pide a bancos minimizar impactos en empleo y critica los altos bonus

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha pedido a los bancos "responsabilidad" para buscar todas las alternativas que minimicen el impacto negativo sobre el empleo de las fusiones, especialmente cuando se producen al tiempo que se pagan sueldos y bonus "inaceptables" a los directivos.

En declaraciones en el Congreso tras la sesión de control al Gobierno, la ministra respondía así al anuncio de CaixaBank de que tras la fusión con Bankia planteará el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) de la historia de la banca española, con 8.291 despidos y el cierre de 1.534 oficinas.

Para la vicepresidenta, son "inaceptables los altos sueldos y los bonus pagados a directivos" de entidades financieras, porque se trata de remuneraciones "que no se corresponden con la situación económica del país y aun menos en entidades que anuncian fuertes recortes de personal y cierres de oficinas".

Una pérdida de capital "que no podemos permitirnos"

Además, la responsable de Asuntos Económicos ha explicado que ya ha compartido "esta preocupación" con las propias entidades financieras y con el Banco de España.

La destrucción de empleo en el sector, ha añadido Calviño, supone una destrucción de valor y pérdida de capital humano para España "que no podemos permitirnos", ha añadido Calviño.

Ahora que se abre el periodo de negociación del ERE de CaixaBank, Economía seguirá marcando "claramente" una línea para que se minimice el impacto negativo sobre el empleo.

Calviño ha explicado que desde hace tres años el Gobierno ha venido advirtiendo al sector de que la pérdida de rentabilidad y los retos derivados de la creciente competencia y el proceso de digitalización iban a exigir determinadas medidas, aunque siempre minimizando el impacto en el empleo.