Vodafone anuncia el cierre de sus 34 tiendas en España y plantea un ERE para 509 personas

• La propuesta económica para los futuros desempleados es de 33 días por año trabajado
• El sindicato UGT lo ve como una "oferta rácana" y augura una "difícil negociación"

Logo de la compañía de telefonía Vodafone.

Vodafone ha anunciado que cerrará 34 tiendas propias en España en las que trabajan 237 personas. Así se lo ha confirmado la compañía a los sindicatos durante la primera reunión de negociación del despido colectivo, previsto para 509 personas, frente a las 515 iniciales, según han informado fuentes sindicales.

Las tiendas están en las principales ciudades de España, entre ellas Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Málaga, Granada, Córdoba y Palma de Mallorca, según los sindicatos.

El anuncio se ha tratado en la primera reunión realizada desde que se presentara, el pasado 15 de septiembre, el expediente de regulación de empleo (ERE), que en principio está planteado de diciembre a marzo, según las fuentes sindicales. Desde la empresa no han querido hacer comentario alguno al respecto "por respeto al proceso", han dicho este martes a EFE.

UGT ve una oferta "rácana" en la propuesta económica de la compañía

La propuesta económica para los despidos es de 33 días por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades y posibles prejubilaciones a partir de 56 años y 10 de antigüedad con unas rentas del 80 % del sueldo.

Pero para UGT esta medida es una "oferta rácana" y augura una "difícil y dura negociación". Sobre la disminución de trabajadores afectados, para UGT "lejos de ser un gesto", es un "reflejo de la improvisación, la falta de criterio que ha caracterizado la gestión de la dirección del Grupo Vodafone en España".

La regulación de empleo llega después de que Vodafone desvelara en octubre de 2019 que preveía cerrar el 15 % de sus tiendas minoristas en Europa de aquí a 2021 como consecuencia del aumento de las ventas registrado a través de los canales digitales.

Lo anunció entonces el consejero delegado de Vodafone, Nick Read, después de un estudio para conocer el número de tiendas óptimas para satisfacer mejor las necesidades del cliente ahora y en el futuro.

Una transformación empresarial que busca "impulsar la competitividad"

El ajuste laboral en las áreas comerciales supone un paso más en el proceso de transformación de la compañía encaminado "a impulsar la competitividad y la sostenibilidad del negocio", han dicho a EFE este martes fuentes de Vodafone.

La negociación será con "todas las garantías" que establece la ley española para los trabajadores y su objetivo es llegar al mejor acuerdo posible tanto para los empleados como para la empresa, según las fuentes de la empresa.