Los 5 mejores modelos de pensiones del mundo

• El gasto medio por jubilado aumenta a mayor ritmo que los salarios en España
• Para la European Financial Planning Association (EFPA) los cinco mejores modelos de pensiones son los del Reino Unido, Suecia, Austria, Canadá y los Países Bajos
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Aquí hay trabajo - Los mejores modelos de pensiones del mundo

El gasto medio por jubilado ha aumentado en España a un ritmo mucho mayor que el salario medio, según la OCDE. Y como el descuadre es total, sus expertos aseguran que o se endurecen las condiciones para jubilarnos o el sistema de pensiones se viene abajo. Frente a este panorama, la European Financial Planning Association (EFPA) propone modelos de otros estados a seguir: el del Reino Unido, Suecia, Austria, Canadá y los Países Bajos. Dicen que son los 5 mejores del mundo y que pueden ser una inspiración para nuestro país.

Reino Unido

El Reino Unido tiene tres niveles de pensión. Un nivel básico que paga el Estado por haber cotizado un mínimo de años. Otro complementario en función de la renta por haber echado dinero a la hucha. Y un tercero llamado “pension credit” que es de carácter asistencial y está destinado a los que menos ganan.

Suecia

Para muchos expertos el sistema de Suecia es el TOP de todos los modelos. Consiste en una pensión pública en la que entre empresa y trabajador aportan más de un 18% del sueldo. La mayor parte del “mordisco” hace caja en una cuenta individual del trabajador. El resto va a parar un plan de pensiones privado de su elección. Y claro, 9 de cada 10 trabajadores suecos cobran pensión por duplicado ya que han metido dinero en dos huchas.

Austria

El tercer modelo es la llamada mochila austriaca. Aquí cada trabajador tiene una especie de “mochila”. Su empresa se encarga de llenarla mes a mes descontando un 1,5% de su salario bruto. Si el empleado es despedido, puede abrir esa mochila y disponer de los ingresos acumulados a modo de indemnización o puede no abrirla y llevársela intacta al siguiente trabajo. La seguirá llenando hasta su retiro y, hasta que llega ese momento, la gestiona un fondo autorizado por el gobierno.

Canadá

En Canadá un jubilado cobra una base fija más un porcentaje de todo lo que ha ganado en su vida laboral. Todos los ingresos pasan por un acuerdo entre el trabajador, la empresa, el estado y los sindicatos.

Países Bajos

En los Países Bajos el plan de empresa es la estrella. Lo suscriben casi el 100% de los trabajadores. Los jubilados se marchan con su plan y con una pensión pública.