Los funcionarios cobrarán la subida del 1,5 % y los atrasos a partir de noviembre

• Los empleados públicos acumularán un alza salarial del 3,5% en el conjunto del año
• El incremento afecta a los funcionarios del Estado, las comunidades autónomas y los ayuntamientos

Una funcionaria coge un expediente para consultarlo.

Los funcionarios públicos cobrarán la subida salarial adicional del 1,5 % para este año en las nóminas a partir de noviembre, que incluirá los atrasos desde enero, ya que la medida se adopta con efecto retroactivo.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes esta subida, que se suma al alza del 2 % en vigor desde el 1 de enero y que fue acordada con los sindicatos para "dar respuesta al agravamiento de la situación económica por el estallido de la invasión de Ucrania", apunta Hacienda en un comunicado.

La mejora salarial beneficiará a 2.717.570 empleados al servicio de las Administraciones Públicas, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Una subida consolidada del 3,5%

Esta subida retroactiva "excepcional" se aplicará sobre el sueldo a 31 de diciembre de 2021 en todas las administraciones públicas, incluidas comunidades autónomas y entidades locales, y se consolidará, de manera que la subida salarial alcanzará el 3,5 % este año.

La norma establece además las reglas para que comunidades autónomas y entidades locales materialicen el pago, que en el caso de estas últimas prevé la incorporación del alza salarial a los créditos presupuestarios del próximo ejercicio.

La subida quedará reflejada en las nóminas a partir de noviembre, y el incremento correspondiente de enero a octubre se abonará como atrasos.

Acuerdo con los sindicatos

El acuerdo alcanzado hace unas semanas entre Hacienda, CC.OO. y UGT contempla una mejora salarial fija del 8% entre 2022 y 2024, con la posibilidad de llegar al 9,5%, en función de distintas variables.

Las partes también pactaron que en 2023 las retribuciones públicas se elevarán un 2,5% y se podrán incrementar hasta en un punto adicional en función del IPC y del PIB nominal. Los funcionarios recibirán un 0,5% más si la suma del IPC Armonizado de 2022 y del IPC Armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%.

La otra variable, también del 0,5%, se aplicará si el PIB nominal iguala o supera el estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los PGE de 2023.

En 2024, los sueldos públicos subirán otro 2%, con un 0,5% adicional en función de la variación del IPC armonizado.

El Gobierno precisa que la revalorización puede ser del 9,8% si se hacen cálculos en términos reales. El motivo es que el incremento salarial de cada ejercicio se consolida, por lo que el aumento se realiza sobre el sueldo incrementado del año anterior, explica Hacienda.