Uno de cada cinco trabajadores en el mundo sufre acoso laboral, según la OIT

• El 17,9% de los empleados asegura haber sufrido acoso psicológico, según una encuesta de la organización
• Según su sondeo, las mujeres jóvenes tienen el doble de probabilidades de sufrir acoso sexual

Según la OIT, 743 millones de empleados han sufrido acoso psicológico, sexual o físico en todo el mundo.

Más de la quinta parte de los trabajadores en el planeta asegura haber sufrido acoso laboral de algún tipo, según un sondeo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado este lunes. Esta cantidad es el equivalente a 743 millones de empleados, o el 22,8% del total mundial.

Por categorías, hay tres formas de acoso en el trabajo: psicológico, físico o sexual. El acoso psicológico es el más habitual y un 17,9% de los encuestados dice haberlo sufrido, como ha destacado este estudio de la OIT. Casi un 25% asegura haber sufrido más de una de las tres modalidades y un 6,3% alegan haber padecido todas ellas. Además, tres de cada cinco acosados alegan haber sufrido estas formas de violencia en más de una ocasión.

El acoso físico afecta al 8,5% de todos los empleados encuestados, unos 277 millones, y afecta principalmente a los hombres, mientras que las mujeres sufren más el acoso sexual, que en total dicen haber padecido 205 millones de trabajadores, un 6,3% del total.

"El estudio nos muestra la enorme tarea que queda por delante a la hora de acabar con la violencia y el acoso en el marco laboral, y esperamos que acelere las acciones sobre el terreno", ha indicado la asistente del director general de la OIT para la Gobernancia y Derechos, Manuela Tomei.

Mujeres jóvenes, el doble de probabilidades de sufrir acoso sexual

Por otra parte, el sondeo indica que las mujeres jóvenes tienen el doble de probabilidades de sufrir acoso sexual en comparación con sus colegas de trabajo de la misma edad, o que el peligro de sufrir este tipo de violencia se duplica entre las trabajadoras migrantes respecto a las no migrantes.

Además, el estudio muestra la dificultad en conocer el verdadero impacto de este acoso laboral, ya que poco más de la mitad de los que lo sufren dicen haber compartido esta mala experiencia con alguien.

Las principales razones de los acosados para no denunciar esta violencia son considerar que contarlo "era una pérdida de tiempo", o que incluso podría afectar a su reputación en el marco laboral, según ha indicado Tomei. De hecho, las mujeres se mostraron más abiertas a denunciar estas formas de acoso y lo hicieron un 60,7% frente al 50,1% de los hombres que optaron por esta misma opción.

Por regiones, la encuesta arroja cifras especialmente altas en América, donde el 34,3% de empleados dice haber sufrido algún tipo de acoso laboral, un porcentaje que en el caso de las mujeres sube al 39%. La segunda región con cifras más altas es África, donde el porcentaje del 25,7% de empleados han sufrido acoso, mientras que en Europa y Asia Central la tasa es del 25,5%, y entre las mujeres sube al 30%.

Por otro lado, las cifras bajan al 19,2% en Asia-Pacífico y al 13,6 % en los países árabes, según las cifras de la OIT. Esta es la primera encuesta que hace la OIT con el fin de medir el impacto del acoso y la violencia en el trabajo. Ha sido elaborada junto a la Fundación Lloyd's Register y la firma de análisis y asesoría Gallup, basando sus resultados en respuestas a 75.000 empleados en 121 países.