Trabajo anuncia un acuerdo sobre el Estatuto del Becario con los sindicatos y sin los empresarios

• No obstante, UGT ha dicho que el pacto se encuentra "a punto de culminar" y CC.OO. que faltan solo "unos flecos"
• El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ya avanzó este lunes que no iban "a apoyar ninguna ley" con las Cortes disueltas

Una joven trabaja en la oficina

El Ministerio de Trabajo asegura haber alcanzado un acuerdo sobre con los sindicatos CC.OO. y UGT para la creación del Estatuto del Becario, una norma propuesta en mayo de 2022 que ha pasado por numerosas reuniones y debates y que finalmente no contará con el apoyo de la patronal CEOE-Cepyme.

No obstante, UGT, por su parte, ha opinado que la negociación está "a punto de culminar, por lo que el acuerdo es inminente". "El texto recogerá gran parte de las demandas sindicales, como son la definición clara de las prácticas para evitar fraudes, la compensación de gastos o el establecimiento de un régimen sancionador efectivamente disuasorio", ha añadido.

Desde CC.OO. aseguran que están "muy cerca de un acuerdo", pero que "quedan algunos pequeños flecos para poder cerrarlo". En declaraciones a los medios, el sindicato asegura que buscan un acuerdo que "sirva para que los becarios y la juventud no tenga una entrada en el mundo laboral por la vía de la explotación y por la vía de la precariedad, como sucede ahora mismo".

Según fuentes de Trabajo, el acuerdo que se está ultimando "responde a los objetivos planteados al inicio de la negociación en la Mesa de Diálogo Social que abordaba esta materia, como era la definición de los límites de las prácticas, sin equívoco para evitar nichos de fraude laboral". Además, también se limitan "de forma severa las prácticas extracurriculares", y qué tipos de enseñanzas regladas podrán ofertar las prácticas laborales.

El documento también prevé establecer un régimen sancionador que garantizará el cumplimiento de la norma que protegerá "los derechos de las personas que realicen prácticas en empresas y evitará por fin que las becas puedan encubrir trabajo precario".

Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ya avanzó este lunes que no iban "a apoyar ninguna ley" con las Cortes disueltas por el adelanto de las elecciones generales al próximo 23 de julio. Una respuesta que ofreció después de que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, le instase a seguir negociando el estatuto.

Desde la CEOE avisan que "de momento no tenemos conformación oficial del acuerdo. Y no estamos en ningún acuerdo eso seguro".

La patronal se quedó también fuera del segundo borrador del estatuto del becario, que vio la luz en octubre de 2022 y que, entre sus aspectos más destacados, incluía el fin de las prácticas extracurriculares, relacionadas en multitud de ocasiones con la figura de los falsos becarios y su explotación laboral.

El texto lleva gestándose un año y regulará las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas. Por primera vez, reconocerá a los becarios la compensación de gastos como la comida o el transporte y multas que podrían superar los 200.000 euros. El ejecutivo lo podría aprobar con un real decreto que tendrá que ser tramitado por la Diputación Permanente del Congreso.