Garamendi cree que el PP "respetará" la reforma laboral si gobierna: "He oído decir a Feijóo que no va a tocar este tema"
- "Cuando haya nuevo gobierno, si quiere plantear algo, nos lo dirá. Y hoy por hoy no he visto al PP decir nada", ha afirmado
- Considera "lamentable" el "ataque" al mundo empresarial por parte de algunos ministros a los que no se les pidió que dimitieran
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha afirmado este jueves que el debate sobre la posible derogación o modificación de la reforma laboral si gobierna el PP tras las elecciones del 23J resulta innecesario, pues el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ya ha dicho que la respetará.
"Yo he oído decir al señor Feijóo que, en principio, no va a tocar este tema. Es que lo digo porque igual estamos generando un debate que no está ahí. Ahora, como todo en la vida, hay cosas que se pueden mejorar", ha dicho el dirigente empresarial en un seminario de la APIE en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Garamendi ha admitido que puede haber puntos que "se pueden mejorar", pero ha dicho que la base de la reforma está ahí y es fruto de un acuerdo que, a nivel interno, solo recibió dentro de la CEOE tres o cuatro abstenciones y ningún voto en contra.
"Cuando haya un nuevo gobierno, si quiere plantear algo, nos lo dirá. Y hoy por hoy, que yo sepa, no he visto al PP ni a su líder decir nada. He oído que, en principio, respetan la reforma laboral", ha apuntado el líder de la patronal. Además, ha recordado que la reforma laboral también fue una respuesta a una serie de exigencias de Bruselas, como la necesidad de reducir la temporalidad, y que eso, por tanto, debe tenerse en cuenta.
Para el presidente de la CEOE, la pregunta no es si la reforma laboral se va a cambiar o no, sino por qué cambió unilateralmente el Gobierno de Pedro Sánchez el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores para volver a judicializar los expedientes de regulación de empleo (ERE). "Y nosotros, lógicamente, el día que se pueda, diremos que se cambie, porque eso no se pactó", ha apuntado.
Aboga por el diálogo social ante la opción de fijar el SMI
Preguntado por la propuesta que lanzó el miércoles el presidente del Gobierno de fijar por ley que el salario mínimo interprofesional (SMI) debe ser siempre equivalente al menos al 60% del salario medio, Garamendi cree que un planteamiento que no incluye al diálogo social es un "error".
Así, ha recordado que el SMI tiene "mucha incidencia" según el sitio o el sector, y ha denunciado que sigue sin implementarse en los contratos públicos la actual cuantía del SMI, sin que exista posibilidad de que la empresa se salga del contrato.
Durante su intervención en este seminario, Garamendi ha advertido además de que el próximo Gobierno deberá hacer frente al incremento de la deuda y el déficit público. "Vamos a tener un déficit del 4,5%. Estamos hablando de 60 o 70.000 millones de euros más de agujero o de deuda. Y eso hay que verlo. Ese es el problema real de España", ha indicado.
El líder de la CEOE cree que el próximo Gobierno tendrá que ver qué hace para mejorar esta situación y cómo recorta el gasto público en lugar de seguir metiendo "impuestos a la carta". "No estoy hablando de un austericidio, pero, por ejemplo, en vez de mandar a la gente de vacaciones en tren, pues podemos financiar becas, no duplicar competencias, reducir también muchas sociedades que están por ahí mezcladas", ha sugerido.
Lamenta que no dimitieran ministros tras los "ataques" al sector empresarial
Garamendi, por otro lado, ha señalado que ha sido "lamentable" el "ataque" al mundo empresarial desde algunos miembros del Gobierno a los que no se les pidió que dimitieran. "No tiene pase que con nombre y apellidos se haya insultado a los empresarios", ha criticado.
Sin citar los nombres de ministros, el líder de la patronal ha lamentado que no se pidiera "a alguno que dimita y que se vaya del Gobierno" y ha dicho que, en ese sentido, da un "suspenso" al Ejecutivo.
"Si algo necesita este país es moderación y si algo necesita el mundo de la empresa es respeto", ha agregado.