Inspección de Trabajo comienza una huelga indefinida para exigir al Gobierno que cumpla sus compromisos

• Comisiones Obreras se ha descolgado al considerar que se estaba politizando el paro indefinido
• CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess exigen que se cumpla el plan estratégico y se contrate más personal

Inspección de Trabajo comienza la primera huelga indefinida de su historia

Varios sindicatos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han convocado desde este lunes la primera huelga indefinida en el organismo para pedir al Gobierno "soluciones urgentes" ante la situación de "olvido" de la Inspección.

La huelga ha sido convocada por CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess. Por su parte, Comisiones Obreras, que hasta ahora había participado en todas las protestas de la Inspección, se ha descolgado del paro indefinido al considerar que el conflicto se estaba politizando.

Los sindicatos convocantes piden al Gobierno que termine la legislatura cumpliendo con el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y con el acuerdo de julio de 2021 para dotar de más efectivos al organismo.

La plataforma sindical fue convocada la pasada semana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para que valoraran la última propuesta de Hacienda para modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del organismo.

Desde el Ministerio de Yolanda Díaz aseguraron que la propuesta de Función Pública no cumplía con los compromisos que del plan estratégico que pasaban, según han citado, "por reforzar la estructura territorial", además de que inspectores y subinspectores "tuvieran una mejora de sus condiciones para mejorar el cumplimiento de la vigilancia de la legislación laboral".

Asimismo, el Ministerio entendía que esta nueva oferta de Hacienda, con la que tratan de desactivar el conflicto con los sindicatos de la Inspección, no atiende las necesidades territoriales del organismo y "concentra sus escasos esfuerzos en reforzar la plantilla de puestos directivos".

Hacienda decide sobre la relación de puestos

Sin embargo, desde Hacienda han indicado que la Relación de Puestos de Trabajo del organismo es una "decisión de Gobierno", acordada entre los ministerios, y que, por tanto, "no es objeto de negociación colectiva". "Es un trabajo interno del Gobierno. Los ministerios no son mediadores con las organizaciones sindicales para abordar un expediente de RPT", subrayan desde Hacienda.

Las mismas fuentes indican, además, que en mayo de este año se autorizó la inclusión en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los ejercicios 2023, 2024 y 2025 de 781 nuevos puestos de trabajo en la Inspección, además de un nuevo crédito de 6,15 millones de euros de productividad extraordinaria para toda la plantilla.

Además, todo el personal de la Inspección de Trabajo se beneficia de las subidas contenidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado con CC.OO. y UGT en octubre de 2022, que contempla un alza salarial del 3,5% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2% en 2024, junto a un 1,5% adicional variable. Subidas que pueden sumar el 9,8%, recuerda Hacienda.

Ante la falta de acuerdo y las discrepancias entre diferentes ministerios, CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess han optado por continuar con las protestas y con el paro indefinido.

Piden que se cumplan los compromisos

"No estamos en tiempo de descuento, no estamos con un Gobierno en funciones hasta el día 24 de julio, por lo que le pedimos que cumplan ya con su compromiso publicado el 3 de diciembre de 2021", destacaron los convocantes.

Las organizaciones sindicales argumentan que la anterior RPT de la Inspección data de hace más de 20 años, por lo que ven necesario dar cumplimiento a la que se acordó con los sindicatos e incorporar de manera inmediata los 500 efectivos que se habían prometido de manera urgente y, progresivamente, el resto de personal comprometido.

El conflicto en el organismo ha provocado un choque entre los Ministerios de Trabajo y Hacienda. El primero culpa al segundo del incumplimiento de los compromisos que se hicieron a los sindicatos en julio de 2021.

Sin solución

Para los sindicatos, "de poco sirve que quede patente la disparidad de criterios y el enfrentamiento" en el seno del Gobierno de coalición, "si finalmente el resultado es que la Inspección de Trabajo sigue sin solución para los profundos déficit que padece en la actualidad".

Por ello, advierten de que, con independencia del periodo electoral, seguirán denunciando la situación de la Inspección y realizando "cuantas acciones consideren pertinentes" para defender el organismo.

La plantilla de la Inspección está compuesta por 3.000 efectivos, de los que 2.200 son inspectores y subinspectores y el resto, personal de estructura, que deben atender a 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionistas.