El porcentaje de mujeres en los consejos de las empresas cotizadas supera por primera vez el 30%

• Las 121 empresas que controla la CNMV tuvieron un 31,9% de consejeras en 2022
• El porcentaje se eleva en las compañías más grandes, las del IBEX-35, y llega al 37,6%

Una ejecutiva dirige una reunión de trabajo.

La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas supera por primera vez el 30%, ya que en 2022 se situó en el 31,9%, frente al 29,3% de un año antes, según el Informe Sobre Gobierno Corporativo publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Pese a ello, el dato está aún lejos de la recomendación del Código de Buen Gobierno, que promueve que las mujeres alcancen el 40% en los consejos.

El informe también destaca que las mujeres presentes en los consejos de las empresas cotizadas del IBEX 35 crecieron en 2022, hasta alcanzar el 37,6%.

La mayoría son independientes

El porcentaje de consejeras ejecutivas se situó en el 6,7% del total (6,4% en 2021) y las mujeres de la alta dirección pasaron a representar el 21,7%, con un aumento de 2,1 puntos porcentuales.

Por categorías, destacó el incremento de 4,1 puntos porcentuales de consejeras calificadas como independientes, que representaron un 47,6% del total de independientes en 2022, si bien superó el 50% en el IBEX 35 (53,5%) y en entidades de más de 500 millones de capitalización (53,6%).

También aumentó el porcentaje de consejeras dominicales hasta el 23,9% y el de otras externas, que pasaron a representar el 18,1% del total de otros externos.

Menos consejeros, más directivos

El citado informe de la CNMV también detalla que en 2022, el número total de miembros de los consejos de las sociedades cotizadas ascendió a 1.207, levemente inferior a los 1.226 de un año antes.

El 35,3% de los miembros del consejo pertenecía a compañías del IBEX 35, mientras que el tamaño medio del consejo se situó en diez miembros, siendo de 12,5 consejeros en las sociedades del selectivo nacional.

Por otro lado, el porcentaje de presidentes ejecutivos en los consejos de las sociedades cotizadas fue del 49,6%, por lo que disminuyó en 2,1 puntos. En las sociedades del IBEX 35, el porcentaje de presidentes ejecutivos fue del 47,1% (50% en 2021).

En 2022, el número de miembros de la alta dirección aumentó a 1.005 (994 en 2021) y su retribución media se situó en 679.000 euros (622.000 euros en 2021). En las compañías del IBEX 35, el número de miembros de la alta dirección ascendió a 423 (411 en 2021).

Baja el capital social y el valor en Bolsa

Respecto a las información financiera, en 2022 se incrementó el elevado porcentaje de aquellas sociedades cuyas cuentas anuales recibieron una opinión de auditoría sin salvedades, hasta el 98,4%.

Además, a cierre de 2022, el capital social agregado de las 121 sociedades cotizadas analizadas en el informe ascendió a 50.245 millones de euros, lo que supuso un descenso del 5,6%. La capitalización bursátil de estas compañías también cayó, un 5,5%, hasta los 592.980 millones de euros.

Por último, el informe explica que el seguimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno fue del 86,8% en 2022 (86,4% en 2021) y seis sociedades declararon cumplir con el 100%.