Garamendi reitera su rechazo a una ley de amnistía y considera que reducir la jornada laboral es "populismo"

• En su opinión, esta medida "solo va en contra de las empresas" y "entorpece" el crecimiento
• Apela al diálogo social porque, a su juicio, la paz social es "la mejor infraestructura del país"

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en una imagen de archivo

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha insistido este jueves en su rechazo a una posible ley de amnistía, al tiempo que ha considerado que reducir por ley la jornada laboral sin reducción salarial -tal como han acordado el PSOE y Sumar- es "puro populismo e intervencionismo".

Así se ha pronunciado en declaraciones a los periodistas en el Palacio de Congresos de Granada, que acoge este jueves el XXII Congreso de Directivos CEDE, unos días después de la firma del acuerdo de Gobierno entre ambas formaciones para investir a Pedro Sánchez como presidente y que cuenta en su mayoría con medidas de corte económico.

Precisamente para lograr esa investidura, Sánchez necesita también los votos de los partidos independentistas, que exigen la puesta en marcha de una ley de amnistía, entre otras medidas. Este jueves, el Cercle d'Economia se ha posicionado a favor de la misma con el fin de que contribuya "a pasar página a unos hechos que nunca debieron haberse producido".

Preguntado por este asunto, Garamendi ha mostrado su negativa a poner en marcha una norma legislativa de este tipo: "Yo he dicho con total claridad que nosotros no consideramos la palabra amnistía y que no estamos de acuerdo, lo he dicho clarísimo", ha señalado.

Apuesta por el diálogo social

Respecto a la reducción de la jornada laboral, Garamendi ha considerado que una medida de este tipo va a afectar a numerosos ámbitos laborales, especialmente al campo y a la hostelería: "Y lo hace gente que no ha visto una empresa en su vida", ha criticado.

Este mismo miércoles, la vicepresidenta segunda en funciones y líder de Sumar, Yolanda Díaz, defendió la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y retó a la CEOE a pronunciarse en contra. La respuesta no se ha hecho esperar: para Garamendi, aplicar "fórmulas populistas" como la reducción gradual de la jornada laboral "solo va en contra de las empresas" y lo único que puede conllevar es "entorpecer" el crecimiento: "Si empiezas a no crecer estás condenado a ir hacia abajo", ha afirmado.

Sobre si la reducción de la jornada laboral aumenta la productividad, el presidente de la CEOE ha advertido de que, ante anuncios de este tipo, hay que mirar el coste por hora y el de la Seguridad Social, y ha apelado al diálogo social porque se ha demostrado a su juicio que la paz social es "la mejor infraestructura del país".

"Con la paz social España funciona y es un eje en Europa. Algunos parece que se lo quieren cargar", ha criticado tras señalar que ya hay convenios que establecen menos de 37,5 horas. En este punto, ha recordado que hace tres meses firmaron un acuerdo con los sindicatos por tres años, por lo que se ha preguntado si "ya no vale" o si estos acuerdos solo tienen validez "hasta que al regulador se le ocurre cambiarlo".

En el marco del congreso también se han pronunciado en contra de la reducción de la jornada laboral otros representantes empresariales, como el presidente de la Cepyme, Gerardo Cuerva, quien ha criticado el "populismo y cortoplacismo" de la clase política, ha defendido el diálogo social y ha abogado por pactos de Estado a medio y largo plazo.

En la misma línea, el presidente de Fomento de Trabajo Nacional, Josep Sánchez Llibre, ha dicho que estos "fuegos de artificio o anuncios electorales" son una "falta de respeto" a los trabajadores españoles, aunque ha dudado de que finalmente se lleve a la práctica porque para ello hay que contar con el resto de grupos parlamentarios. Mientras que el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, la ha considerado "desafortunada e inoportuna".