Garamendi y Díaz se enfrentan por los cambios en el empleo a tiempo parcial

• El dirigente empresarial ha criticado "el monólogo social" que, según él, está llevando el Gobierno
• "A la patronal no le gusta que las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos", ha respondido la ministra

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en el I Congreso Nacional de Hidrógeno verde celebrado en Huelva

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han vuelto a tener un encontronazo. Esta vez en referencia a la prohibición a que las empresas puedan modificar las jornadas a tiempo parcial sin acuerdo con el trabajador, un impedimento que Trabajo incluyó en la transposición de la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles. Díaz ha respondido este miércoles a Garamendi, que ha criticado "el monólogo social" que, según él, está llevando a cabo el Gobierno.

"Lo que no le gusta al presidente de la patronal es que hoy en España las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos, porque lo que defiende es que las mujeres que trabajan a tiempo parcial puedan ver cómo les bajan sus salarios a través de la reducción del tiempo de trabajo", ha respondido la vicepresidenta segunda.

Yolanda Díaz ha detallado que lo que se aprobó el martes en el Consejo de Ministros "es una transposición de una norma europea, fuente de derecho español, que lleva siendo objeto de trabajo y diálogo un año y una semana". Así lo ha explicado en la rueda de prensa tras reunirse con los sindicatos para abordar los problemas del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA). Además, la normativa es aún un anteproyecto de ley que tendrá que pasar por el Congreso de los Diputados para su aplicación.

Críticas de Garamendi por las decisiones unilaterales del Gobierno

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha reprochado que Trabajo, patronal y sindicatos han firmado una reforma laboral y "resulta que el Ministerio toma decisiones sin consultar de la noche a la mañana". "Nadie dice que no las pueda tomar, pero entendemos que hay un artículo de la Constitución, el 7, que habla del diálogo social de los agentes sociales", ha añadido en una entrevista en Canal Sur Radio este miércoles.

Garamendi ha reiterado que el Ejecutivo "cambia las normas de un día para otro sin pasar por el diálogo social" y ha apuntado a "motivos electorales" como las razones por las que se toman estas decisiones de manera unilateral. "Es difícil que te planteen sentarte en una mesa en ese diálogo cuando cada tres minutos te van cambiando, en este caso, el Estatuto los Trabajadores, por puros intereses partidistas", ha lamentado el dirigente empresarial.