Puente no tiene previsto más ceses sobre la trama Koldo: "En el fuego solo pongo la mano por mí"

• Explica que no tiene previstos nuevos ceses, y que se tomarán decisiones según se esclarezca el caso
• Admite que no puede despedir al hermano de Koldo de EMFESA porque está investigado, pero no condenado

El ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, en un acto este miércoles en Madrid. EFE/ Sergio Perez

El ministro de Transportes, Óscar Puente, ha asegurado este miércoles que no tiene en mente ordenar más ceses relacionados con la trama Koldo, tras haber destituido al secretario general de Puertos del Estado, Álvaro Sánchez de Manzanares, pero detalla que tomará decisiones a medida que se esclarezca el caso y que "en el fuego" solo pone "la mano" por él mismo.

"Ya he dicho muchas veces que yo en el fuego solo pongo la mano por mí", ha afirmado ante los medios Puente, que ha recalcado que mantiene la confianza en todos los demás cargos relacionados con su Ministerio.

El ministro ha detallado que el cese de Sánchez de Manzanares se produjo después de que antifraude solicitara información a Puertos del Estado sobre la compra de mascarillas a la empresa investigada en el caso Koldo. 

El hasta ahora secretario general del organismo fue quien remitió una contestación que "no respondía a la realidad de los hechos", ha señalado el titular de Transportes al explicar los motivos del cese que anunció el martes. 

Un comportamiento que les hizo "perder la confianza"

El despido se ha producido por la falta de honestidad en esa respuesta, pero no juzga la implicación de Sánchez de Manzanares en la tramitación de la compra de mascarillas, ha sostenido Puente. 

"No prejuzgamos ni decimos que este señor tenga una relación con la contratación que le haga responsable o culpable de nada, pero sí que a nuestro juicio ha tenido un comportamiento que nos ha hecho perder la confianza, y por eso lo hemos cesado", ha afirmado. 

Sobre la posibilidad de que Sánchez de Manzanares colaborara con alguna otra persona de Puertos del Estado en el comportamiento que ha llevado a su cese, el ministro ha asegurado que "el tema está claramente delimitado" al hasta ahora secretario general.

"En este momento no tengo ninguna razón para cesar a ninguna otra persona. Si la tuviera, cosa que ya digo que no me cierro a ella, procederemos a cesar. No vamos a cesar a personas sin justificación", ha agregado en referencia a otros cargos relacionados con Transportes. 

La auditoría que ha puesto en marcha el Ministerio para esclarecer lo ocurrido se tomará "el tiempo que necesite", ha indicado Puente, que asegura que no cuenta con ningún tipo de información sobre una investigación que tiene "un carácter independiente".

No puede despedir al hermano de Koldo García 

En cuanto al hermano de Koldo García, el titular de Transportes ha admitido que no puede despedir de EMFESA a Joseba García porque el informe que solicitó nada más conocer el 'caso Koldo' es "categórico" en que "no hay causa de despido" porque solo está siendo investigado y no ha sido condenado. 

Puente ha explicado que en febrero solicitó un informe para saber qué podía hacer sobre el hermano de Koldo García, con quien su Ministerio mantiene una relación laboral a través de EMFESA --sociedad mercantil estatal dependiente Transportes--, y que el documento no avala causa ninguna de despido porque no ha sido condenado de nada.

"Eso no lo podemos hacer. Consulten con cualquier abogado laboralista. Este señor está siendo investigado, ni siquiera ha sido condenado", ha proseguido Puente, poniendo de ejemplo que si un empresario pilla a un trabajador robando en su empresa, no le puede despedir hasta que no esté condenado o a menos que no haya "medidas cautelares que puedan permitir esa decisión". 

Además, Puente ha indicado que los hechos que se imputan a Joseba García "no tienen nada que ver con la tarea que realiza", que el informe "es absolutamente categórico" y que como no hay causa de despido, "no lo podemos despedir". "Lo anormal es que no habiendo causa de despido, lo despidiéramos", ha añadido. 

Por último, ha expresado que no entiende cómo "en una democracia con cuarenta y cuatro años de vigor" y con un Estatuto de los Trabajadores "súper contrastado y con miles de sentencias sobre este tema", pueda haber aún "algún tipo de controversia en torno a esto".