El coste por hora trabajada subió un 5,8% al cierre de 2023, su segunda mayor alza desde la pandemia

• Los costes laborales encadenan dos años y medio al alza, según el INE
• La subida salarial más pronunciada se da en el sector de información y comunicaciones

Los salarios suben más en información y comunicación.

El coste por hora trabajada aumentó un 5,8% interanual en el cuarto trimestre, su segunda mayor alza desde la llegada del coronavirus, en el segundo trimestre de 2020, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte del periodo octubre-diciembre, que amplía en cuatro décimas el experimentado en el trimestre anterior, el coste laboral encadena dos años y medio de alzas interanuales.

El del cuarto trimestre de 2023 ha sido el segundo avance interanual más pronunciado desde que irrumpió la pandemia, solo superado por el del segundo trimestre de 2023, que fue del 6,5%.

Otros costes se disparan

Por componentes, el coste salarial se incrementó de octubre a diciembre un 4,8% con respecto al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 9%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,2% interanual en el último tramo del año pasado.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,3% interanual, tasa cuatro décimas inferior a la del tercer trimestre. Con este repunte, se encadenan también diez trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

En tasa trimestral, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,1% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, dos décimas más que en el tercer trimestre. Con esta subida también se acumulan ya diez trimestres al alza.

Pagos extraordinarios

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral subió un 4,1% entre octubre y diciembre debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.

Por componentes, el coste salarial creció un 6,6% trimestral, mientras que los otros costes bajaron un 3%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, se contrajo un 2,7% trimestral.

Los salarios suben más en la información y comunicaciones

Las actividades que registraron los mayores incrementos anuales del coste laboral en el cuarto trimestre de 2023 fueron información y comunicaciones (9,6%); actividades profesionales, científicas y técnicas (8,2%) y comercio al por mayor (8,1%). El coste laboral solo bajó en el suministro de energía, agua, vapor y aire acondicionado (un 2,8%). 

Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades donde más aumentaron los costes laborales en el cuarto trimestre de 2023 en tasa interanual fueron también información y comunicaciones (8,9%); actividades profesionales, científicas y técnicas (8,4%) y comercio al por mayor (7,3%).

El único recorte interanual en la serie corregida se dio también en el suministro de energía, donde el coste laboral bajó un 3,2% respecto al cuarto trimestre de 2022.

En cuanto a los salarios, información y comunicaciones también lideró los repuntes interanuales en el cuarto trimestre del año pasado, con un alza del 8,8%, seguidas de actividades profesionales (7,7%) y actividades administrativas (7,2%), mientras que el único retroceso del salario se dio en el suministro de energía (5,5% menos).