El secretario de UGT corrige a la CEOE: "La reducción de jornada significaría 16 días menos de trabajo, y no 12"

• Garamendi había afirmado que la decisión supone "regalar 12 días de vacaciones pagadas anuales a los trabajadores"
• El Gobierno y los agentes sociales llevan meses negociando este acuerdo

Pepe Álvarez, secretario general de UGT/ Europa Press

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha subrayado que la reducción de jornada laboral que propone el Gobierno corresponde a 16 días menos anuales —en el caso de los trabajadores con 40 horas semanales­—, y animó a la CEOE a negociar.

En esta línea de valoraciones, Garamendi afirmaba este martes ante la asamblea general de la CEOE que reducir la jornada a 37,5 horas semanales "equivale a regalar casi por decreto 12 días de vacaciones pagadas al año por las empresas". Por su parte, Álvarez ha reiterado que, si hubiera una "mayor dedicación a la negociación", asegura que "todo esto iría mejor". De la misma manera, el líder de UGT ha recordado que la reducción del tiempo de trabajo "se ha hecho siempre sin disminuir los salarios".

En un acto de UPA (Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos) y cuestionado por las declaraciones del pasado martes de Antonio Garamendi, el líder de UGT ha respondido: "La reducción de jornada que se le regala, ¿a quién, quién lo regala? Es que esto es como si estuviéramos en la Edad Media: yo soy el propietario del tiempo y decido". "Estos empresarios no sé de dónde han salido, parece que vienen de Marte, porque es que nunca en la historia se ha hecho una reducción general del tiempo de trabajo reduciendo los salarios", ha añadido. Para concluir su intervención, ha referenciado a sus cálculos, que insistía "para las personas que tengan 40 horas semanales de jornada, la reducción es de 16 días, no de 12".

Negociación desde hace meses

El Gobierno y los agentes sociales llevan meses negociando reducir la jornada máxima semanal desde las 40 horas vigentes a las 37,5 horas en 2025, un compromiso recogido en el acuerdo de Gobierno PSOE-Sumar y contra el que se posiciona la patronal.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz adelantó que había comenzado una reunión de la mesa de diálogo muy importante en la que "por primera vez ha entrado la patronal". "A partir de este momento vamos a dejar que la mesa de diálogo trabaje". Díaz aclaró que "lo que queda en evidencia, es que hay margen para acuerdo en esa mesa de diálogo social", dijo antes de la reunión de este miércoles. Sordo se dirigió al presidente de la patronal y ha recomendado que "en lugar de exagerar y tirar de hipérboles, debería empeñarse en modificar sus posiciones en la mesa y que de verdad haya una renovación". "Si la negociación no avanza, vamos a exigir al Gobierno y a la mayoría parlamentaria que tomen posición o antes o después habrá un proceso de movilización", concluía el secretario general de CC.OO.