Yolanda Díaz quiere "avanzar al horizonte de las 32 horas semanales" aunque sigue sin rebajarse la jornada a 37,5

• El Gobierno negocia desde hace meses la rebaja a 37,5, pero no logra el acuerdo con los agentes sociales
• Díaz ha participado en la clausura del primer Congreso Internacional del Trabajo

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo en una fotografía de archivo. Imagen de: EFE/Ismael Herrero.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido este jueves la reducción de la jornada laboral con la vista puesta en "avanzar al horizonte de las 32 horas semanales", más allá de las 37,5 horas semanales que plantea el Gobierno de coalición en la negociación con los agentes sociales, que sigue sin concretarse.

"Y para que la reducción de la jornada tenga efectos, debemos blindar el derecho a la desconexión, porque desconectar no puede ser el privilegio de unos pocos", ha dicho Díaz durante la clausura este jueves del primer Congreso Internacional del Trabajo promovido por su Ministerio y cuya segunda edición se celebrará en 2025 en Eslovenia.

La reducción de la jornada ha sido uno de los asuntos tratados en una cita en la que se ha reflexionado sobre la necesidad de que los Estatutos del Trabajo del siglo XXI incluyan más democracia económica y la participación de las personas trabajadoras en las empresas.

Se ha hablado además de cómo avanzar en las transiciones ecológica y digital sin estrechar derechos, con justicia social, o de cómo construir un feminismo laborista que favorezca espacios de trabajo inclusivos y diversos.

Díaz: "Los derechos laborales son derechos humanos"

Durante la clausura se ha suscrito la Carta Global de Derechos Laborales, que aspira a convertirse en "la carta magna de los trabajadores" en defensa del trabajo decente y de salarios justos.

"Esta es la primera piedra en la construcción de una internacional laborista para el siglo XXI", ha defendido Díaz, quien también se ha referido a ella como el primer paso para "reconstruir el contrato social a nivel global" en un momento de auge del neoliberalismo y la ultraderecha.

"Los derechos laborales son derechos humanos", ha afirmado la vicepresidenta, que ha defendido la importancia de tener un trabajo decente, un salario justo, igualdad de oportunidades, no discriminación, libertad sindical, derecho a la huelga y una protección social mínima.

La carta ha sido firmada, además de por Díaz, por la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Esther Lynch, y el secretario general de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Luc Triangle, en tanto que también se han sumado a la iniciativa varios países y asociaciones sindicales y de juristas