El Gobierno aprobará hoy “permisos climáticos” para evitar desplazamientos en catástrofes

• Los convenios colectivos tendrán que adoptar planes con medidas de prevención de riesgos laborales frente a catástrofes
• Los representantes sindicales podrán acordar paralizar la actividad si hay riesgos climáticos para la plantilla

Díaz anuncia un "permiso climático" de cuatro días en caso de catástrofe

El Ministerio de Trabajo llevará este jueves al Consejo de Ministros para su aprobación un paquete de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos en el que se contempla la modificación del Estatuto de los Trabajadores para incluir un nuevo permiso retribuido con el que blindar el derecho a ausentarse del trabajo en caso de catástrofes, según han informado fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz.

En concreto, se incorporará al Estatuto de los Trabajadores lo que Trabajo denomina 'permisos climáticos': hasta cuatro días de permiso remunerado para el trabajador por la imposibilidad de acudir al centro de trabajo ante una catástrofe, prorrogables hasta que desaparezcan las circunstancias que lo motivaron. Es una iniciativa que formará parte del tercer paquete de medidas urgentes frente a la DANA del 29 de octubre.

En caso de que sean necesarios más días, las empresas podrían justificar un ERTE por fuerza mayor para afrontar "con corresponsabilidad pública" el desastre, según informa el Ministerio de Trabajo, lo que supone que la ausencia del trabajo sea asumida por el erario y no por la empresa.

Este permiso está ya vigente con carácter extraordinario, dado que se incluyó en el segundo decreto ley de medidas urgentes aprobado el 11 de noviembre, que incluye permisos retribuidos no recuperables con cargo a la empresa por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o de realizar la prestación laboral, además de por labores de limpieza del domicilio habitual, por desaparición o fallecimiento de familiares o por cuidados a los convivientes durante el tiempo que duren las circunstancias.

La futura modificación del Estatuto de los Trabajadores recogerá asimismo que las personas trabajadoras tendrán derecho a ser informadas de las actuaciones previstas con motivo de la activación de alertas por catástrofes.

Será obligatorio para todos los convenios colectivos negociar protocolos de actuación que recojan medidas de prevención de riesgos laborales frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos.

Los sindicatos podrán paralizar la actividad

Asimismo, Trabajo prevé aprobar un "nuevo derecho verde", por el que los representantes legales de los trabajadores o, en su defecto, los delegados de prevención, podrán acordar la paralización de la actividad para evitar riesgos a las plantillas frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos hasta que remita el peligro.

Fuentes del Ministerio han dejado claro que los trabajadores no podrán sufrir perjuicio alguno por la adopción de todas estas medidas.

El Departamento que dirige Yolanda Díaz aprobará en el plazo de un año el reglamento sobre la protección de las personas trabajadoras frente a los efectos del cambio climático en el ámbito laboral.