El Gobierno acuerda con CC.OO. y UGT recuperar el derecho a jubilación parcial de los funcionarios

• Esta medida elimina "una asimetría injustificada con los trabajadores del sector privado", según los sindicatos
• Se incluye la figura del "relevista", que se regulará como personal funcionario de carrera

Imagen de archivo de una persona trabajando en una oficina GETTY IMAGES

El Gobierno ha acordado este miércoles con Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT recuperar el derecho a la jubilación parcial de los empleados públicos, una modalidad de retiro que permite compatibilizar un trabajo a tiempo parcial con el cobro de parte de la pensión. "Con este acuerdo recuperamos un derecho suprimido con las medidas de ajuste y austeridad adoptadas por el anterior Gobierno en 2012", ha dicho el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, durante la firma del acuerdo.

El acuerdo da cumplimiento a uno de los compromisos recogidos en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado con los mismos sindicatos en 2022. En representación de estos, han firmado dicho acuerdo el secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, y el coordinador de Área Pública de CC.OO., Luciano Palazzo.

López ha hecho hincapié en que con esta medida se elimina "una asimetría injustificada con los trabajadores del sector privado", además de que fomenta "la transferencia de conocimiento entre los trabajadores más veteranos y las nuevas generaciones" y es una manera de facilitar la transición entre la vida activa y el retiro. "Un acuerdo clave para rejuvenecer las plantillas, disminuir la precariedad y restituir derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones", añaden ambos sindicatos en un comunicado conjunto.

El compromiso alcanzado se concretará modificando el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep), detalla el ministerio en un comunicado, que añade que la jubilación parcial se puede vincular con un relevo desempeñado por otro trabajador. Así, reincorporar esta figura al sector público permitirá, como en el privado, facilitar la transición entre la vida activa y el retiro. "Se trata, además, de fomentar la transferencia de conocimiento en el sector público entre los trabajadores más veteranos y las nuevas generaciones", ha destacado el ministro.

El acuerdo prevé que la jubilación parcial en el sector público se adecúe a lo establecido "en la legislación de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, con las adaptaciones normativas precisas". En este sentido, la referencia es el nuevo marco regulador de la jubilación parcial pactado en la mesa de diálogo social por el Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme y las organizaciones sindicales UGT y CCOO el pasado 31 de julio de 2024.

Los relevistas serán funcionarios de carrera

Además, el acuerdo contempla que, en el caso del sector público, la figura del "relevista" se regulará como personal funcionario de carrera. De esta forma, se deberá prever de las plazas correspondientes en las ofertas de empleo público o instrumentos de planificación equivalentes del año en que se vaya a producir la jubilación.

"Este aspecto ayudará a reducir la precariedad en las Administraciones y evitará que se generen nuevas bolsas de temporalidad injustificadas", argumentan los sindicatos. Además, al ser puestos que están previstos, se garantiza que esta fórmula de jubilación no genera costes presupuestarios adicionales.

Los firmantes se han comprometido a trasladar de inmediato el contenido del acuerdo a la mesa general de negociación de las Administraciones Públicas para iniciar el trámite de modificación de la normativa.