Audi anuncia un recorte de 7.500 empleos en Alemania hasta finales de 2029

• Afectará a "áreas indirectas" y se buscará ahorrar más de 1.000 millones de euros anuales a medio plazo, según la compañía
• Su consejero delegado ha indicado que evitará despidos forzosos hasta finales de 2033

Imagen del logo de Audi en la llanta de un vehículo. Christof STACHE / AFP

El fabricante alemán de la gama alta Audi recortará 7.500 empleos en Alemania hasta finales de 2029, todo ello para ahorrar más de 1.000 millones de euros anuales a medio plazo. Así lo han acordado el consejo de administración y el comité de empresa de la entidad, y la decisión afectará a sus fábricas de Ingolstadt y Neckarsulm.

"Audi debe ser más rápida, ágil y eficiente. Está claro que sin ajustes de personal no se puede lograr", ha indicado este lunes su consejero delegado, Gernot Döllner, que considera que es "una buena noticia para todos los empleados en tiempos económicos difíciles".

Según la compañía, se garantizará el empleo y evitará despidos forzosos hasta finales de 2033 mediante un plan de protección laboral. Asimismo, Audi plantea invertir alrededor de 8.000 millones de euros en sus plantas de Neckarsulm e Ingolstadt hasta 2029. En esta última se realizará la producción de vehículos totalmente eléctricos, mientras que Neckarsulm se centrará en fortalecer el área de digitalización de Audi en el ámbito de inteligencia artificial.

No se trata de la primera empresa en el país que anuncia medidas de este calado. En octubre de 2024, la automovilística Volkswagen ya comunicó que planeaba cerrar al menos tres de las diez fábricas que tiene en Alemania y reducir el tamaño del resto, lo que conllevaría la pérdida de miles de puestos de trabajo.

Afectará a "áreas indirectas"

La salida de 7.500 empleados, el 14% de la fuerza laboral de Audi en Alemania, no afectará a los puestos vinculados a la producción, sino a "áreas indirectas", con el fin de reducir la burocracia dentro de la entidad. Además, la compañía ha confirmado que está estudiando vías para utilizar la digitalización para reducir la carga de trabajo en algunas áreas.

Las actuales condiciones económicas cada vez más complicadas y el aumento de la presión competitiva y la actual incertidumbre política son las principales causas de esta decisión, cuyo objetivo es conseguir "una mayor productividad, velocidad y flexibilidad" en la empresa ante los próximos desafíos. "Con este acuerdo claro, reforzamos la competitividad y la preparación de Audi para el futuro en igual medida. Juntos, enviamos una señal clara de mayor enfoque, eficiencia y rentabilidad en nuestras plantas alemanas", ha expresado Döllner.

"Mediante una reducción temporal y una nueva estructura del programa de participación en los beneficios, la plantilla de Audi está contribuyendo significativamente a que la marca de los cuatro aros vuelva a ser resistente a la intemperie y al futuro", ha afirmado el presidente del comité de empresa, Jörg Schlagbauer.