Empleo

• Función Pública ha indicado que la continuidad de las prestaciones sanitarias está garantizada para todos los mutualistas
• Comisiones Obreras y CSIF han anunciado movilizaciones

Las contrataciones asociadas al inicio del curso escolar han compensado la pérdida de afiliados por el fin de la temporada turística y octubre ha terminado con 134.307 cotizantes más que en septiembre, marcando un récord para este mes desde que hay registros (21,3 millones). El décimo mes del año, sin embargo, ha vuelto a ser malo para el paro registrado, que ha aumentado en 26.769 personas respecto al mes anterior, lo que deja el total de desempleados en 2.602.054, niveles de 2007.

• La patronal cree que modificar estas cuestiones por ley "supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva"
• La última mesa de diálogo social para abordar este asunto terminó sin acuerdo tripartito entre Trabajo, sindicatos y CEOE

• La contratación de docentes compensa la pérdida de afiliados en la hostelería por el fin de la temporada turística
• El décimo mes del año registra 21,3 millones de cotizantes, mientras que el total de parados asciende a 2,6 millones

La prueba de las oposiciones de RTVE para informador se ha celebrado en varias facultades de la Universidad Complutense de Madrid, después de que tuviera que ser cancelada en una primera convocatoria el pasado 29 de septiembre por una filtración de las preguntas.

Foto: Un grupo de opositores a las puertas de la facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Complutense de Madrid (EFE/Zipi Aragon)

• Podrán solicitarlo víctimas de violencia de género, emigrantes retornados, menores de 45 años sin cargas y eventuales agrarios
• Se equiparan las cuantías de los subsidios de personas con contrato a tiempo parcial con los de tiempo completo

• Muchos en Valencia no pudieron dejar su puesto hasta que llegó la alerta a los móviles, pasadas las 20.00 horas
• Las empresas están obligadas a prevenir el riesgo y los trabajadores pueden marcharse si este es "grave e inminente"
• Teléfono de atención a familiares de desaparecidos: 900 365 112 | DANA, última hora de las inundaciones y víctimas

Mara Peterssen y Alejandro García-Gil, responsable de Políticas de Protección Social y Empleo de Oxfam Intermón, analizan un informe que habla de la pobreza laboral. En España, el 29% de las personas tienen un trabajo de mala calidad y que les resulta insuficiente para llegar a fin de mes y para salir de la pobreza.

• La cuantía de la ayuda se incrementa y variará a lo largo de los meses durante los que se perciba
• Podrán beneficiarse de ella alrededor de un millón de personas trabajadoras y, con el cambio, se añaden nuevos perfiles

• El Ministerio ha vuelto a reunir la mesa de diálogo social con patronal y sindicatos, que ha vuelto a cerrarse sin acuerdo
• Emplaza al próximo 11 de noviembre a que dé una respuesta de 'sí' o 'no' sobre esta cuestión

• La dirección prevé reducir el tamaño del resto de las fábricas y realizar despidos que podrían afectar a miles de trabajadores
• El presidente del comité de empresa en Navarra muestra preocupación por los posibles efectos de esta decisión

• Los sindicatos piden la aplicación de una jubilación anticipada específica por las condiciones de riesgo en el trabajo
• El Ministerio de Transportes ha fijado un 50% de servicios mínimos a nivel estatal

En España hay más de 21,82 millones personas trabajando, lo que supone un nuevo récord de ocupados en nuestro país. Así lo indican los datos de la Encuesta de Población Activa publicada este viernes, que resalta que el turismo volvió a tirar del empleo. Entre julio y septiembre se crearon casi 140.000 puestos de trabajo, una cifra inferior a la del año pasado. Además, la tasa de paro baja levemente, hasta el 11,2%, la menor en más de 16 años.

• Se produce por un trámite de la Seguridad Social que asigna unos códigos especiales a estos casos concretos
• Revelar esta información podría discriminar a estas mujeres, según abogados laboralistas

Cuando a una persona trabajadora le dan la baja laboral, la empresa no tiene porqué saber el motivo ni el empleado tiene por qué revelarlo. Sin embargo, hay casos en los que la Seguridad Social sí comunica cuál es el origen, entre ellos, las reglas dolorosas o un aborto. Hay un agujero legal que lo permite.

• El Gobierno ha aprobado recientemente una ley para mejorar sus derechos en materia de prevención y riesgos laborales
• El colectivo cree que es un avance, pero que "se podría hacer más", y piden que se reconozcan sus tiempos de descanso

En las últimas semanas, RTVE ha pasado de contar noticias a ser noticia. El gatillazo en las primeras oposicones para informador que la empresa convocaba en 17 años, nos ha servido para hacernos varias preguntas: ¿Tienen sentido unas oposiciones basadas en la memoria?, ¿cómo está la profesión periodística en nuestro país si 5.000 profesionales se presentan para poco más de 200 plazas? Nos ayudan a responderlas Miguel Sánchez Morón, Catedrático Emérito de derecho administrativo de la Univeridad de Alcalá de Henares y Julio de Manuel, periodista y representante de la sección sindical de prensa y medios de la CNT.

• Los sindicatos defienden que han conseguido "minimizar el impacto inicial" y evitar "salidas traumáticas"
• Los empleados afectados recibirán una indemnización de entre 45 y 33 días por año trabajado y hay posibilidad de permutar

En China, varios repartidores han muerto por exceso de trabajo en las últimas semanas. Ahora se pone el foco en sus condiciones laborales: muchos hacen jornadas de hasta 18 horas al día porque su sueldo depende del número de pedidos que atienden.

• La ministra de Trabajo insta a la patronal a explicar "si va a estar a la altura de su país"
• Asegura que cumplirá los plazos para que a 31 de diciembre de 2025 la jornada laboral sea de 37,5 horas semanales por ley

• La empresa ha cambiado "levemente" las condiciones y se elimina, entre otros, el tope de rentas de prejubilaciones
• No se ha conseguido un ERE totalmente voluntario, según CC.OO., y UGT indica que no se han satisfecho las expectativas

España ronda el récord de personas ocupadas con más de 21 millones de cotizantes, ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la temporalidad está en su tasa más baja lograda hasta ahora. Sin embargo, en medio de todo esto, hay tres millones de trabajadores que trabajan, pero están en riesgo de pobreza.

Alejandro García Gil, responsable de política social y de empleo de Oxfam, explica el informe que han publicado este miércoles, que analiza la "alarmante realidad" que afecta a 2.957.000 trabajadores en los últimos años. "Hay casi tres millones de personas que trabajan y, aun así, su nómina les impide salir de la pobreza", señala. Así, se trata de pobreza estadística, es decir, personas que no es que no lleguen a final de mes, sino que "tienen que renunciar a gastos esenciales como servicios médicos, ir al dentista o ir al psicólogo". Por tanto, siguen en riesgo de pobreza pese a estar trabajando.

Afirma que han enviado este informe al Gobierno y que han mantenido reuniones con sindicatos y asociaciones de autónomos. "Nos han dicho que es una realidad que conocían", señala, "y los autónomos hablan de lo que están sufriendo las familias con el pago de su vivienda: ellos también lo sufren con el alquiler de los locales donde trabajan".

• El fabricante aeroespacial cuenta con factorías en Getafe, Sevilla y en El Puerto de Santa María, Cádiz
• La empresa, que no ha comunicado dónde se ejecutará el recorte de plantilla, plantea ejecutarlo antes de 2026

En el Día Internacional del Jefe nos preguntamos cómo el carácter y el estilo de hacer de un jefe pueden influir en la salud y el bienestar de los empleados. Un reportaje en el que hablamos con María Jesús Álava Reyes, psicóloga y especialista en coaching ejecutivo; Alejandra García, psicóloga de Affor Health, la primera consultora española especializada en la gestión de prevención psicosocial en el trabajo; y con ciudadanos a pie de calle.

• El 13,7% de las personas empleadas vive por debajo del umbral de pobreza, según un informe de Oxfam Intermón
• Los sectores más golpeados son la agricultura y el trabajo de hogar, mientras que la comunidad más afectada es Andalucía

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha criticado este martes el bono alquiler que pretende impulsar el Gobierno en La Hora de La 1. Considera que "solo sirve para incrementar la burbuja de los precios inmobiliarios". Además, tras su reunión con el líder del PP, Núñez Feijóo, este lunes ha indicado que no ve a los populares "muy en la labor para reducir la jornada laboral" y que están analizando sus medidas de conciliación. "A mí me parece bien que el PP se sienta interpelado a hablar de estas cosas", ha dicho Sordo, que cree que España necesita "pactar una gran estrategia de cuidados".

Foto: EFE/Xoán Rey

• El Ministerio abre la puerta a compatibilizar cobrar la baja con el salario durante la reincorporación gradual
• La CEOE se muestra a favor del planteamiento, pero los sindicatos rechazan la medida y se niegan a negociarla

Hace tres años, un millar de científicos regresaron a España con un programa del Ministerio de Ciencia que buscaba la vuelta del talento a nuestro país. Pero ahora, ese programa termina y piden una solución para no tener que volver a emigrar. El equipo de TVE ha hablado con alguno de ellos y les han contado que lo difícil no es atraer el talento sino retenerlo.

El Gobierno ha dado este lunes el primer paso para reformar la incapacidad temporal. La Seguridad Social y los agentes sociales han constituido este lunes la mesa de negociación, un diálogo precedido por una polémica propuesta de que los trabajadores de baja puedan reincorporarse, de forma voluntaria y gradual, a su puesto de trabajo.

Las negociaciones sobre la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas siguen enquistadas entre la patronal y el Gobierno. En Las mañanas de RNE hablamos con Lorenzo Amor, vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA. "Se nos ha llamado a una negociación donde ya se nos ha marcado el resultado final de esa negociación", explica Amor. "La jornada laboral pactada en convenio está en 38,2 horas. Es cierto que hay determinados sectores, tamaño de empresas o poblaciones donde esa jornada está por encima. Quedan muy pocos sectores donde estemos hablando de las 40 horas. Defendemos que hay que reducir la jornada laboral para conciliar mejor la vida laboral y familiar. El camino "es la negociación colectiva", expone el vicepresidente de la CEOE, que cree que un cambio de jornada laboral por ley va a perjudicar sobre todo a las pequeñas y a los autónomos. Respecto a las bajas flexibles, Lorenzo Amor indica que van a defender que puedan irse incorporando al trabajo aquellas personas -aun estando en una incapacidad- con enfermedades crónicas o con cáncer: "En determinados casos o patologías, tenemos que ser conscientes de que hay personas que para ganar calidad de vida necesitan estar ocupados. Muchos se refugian, para conllevar su enfermedad, en el trabajo", argumenta. "Hablando y dialogando nos podemos poner de acuerdo. Otra cosa es el problema de absentismo que hay en nuestro país", añade Amor. Sobre el problema de la vivienda en España y las movilizaciones que tuvieron lugar ayer en Madrid, Amor cree que es importante "proteger a las personas que tienen pisos en alquiler". El vicepresidente de la CEOE espera que se pueda alcanzar "un consenso político" al respecto para garantizar el derecho a la vivienda y que se pongan en marcha más viviendas sociales.

Entrevista completa en RNE Audio.

• Por autonomías, las comunidades del sur mantienen cifras "extraordinariamente elevadas" de desigualdad
• Casi 4 millones de personas viven en condiciones de pobreza severa