La creación del Observatorio de Igualdad de RTVE se aprueba por el Consejo de Administración en noviembre de 2017, por mandato del Pacto de Estado contra la violencia de género (2017). Se constituye oficialmente el 31 de enero de 2018 para velar por el cumplimiento de los compromisos legales en materia de igualdad de la Corporación y para hacer seguimiento de los contenidos de RTVE con el objetivo de garantizar que en ellos se respete la igualdad entre mujeres y hombres.
El Observatorio de Igualdad de RTVE está reconocido enla Estrategia Estatal contra las Violencias Machistas 2022-2025 del Ministerio de Igualdad como una de las unidades responsables dentro del eje de sensibilización, prevención y detección de las distintas formas de violencias machistas.
Desde septiembre de 2022 el Observatorio de Igualdad de RTVE asume una vocalía en el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, órgano adscrito al Ministerio de Igualdad para el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios y propuestas de actuación en materia de igualdad de género.
Los objetivos del Observatorio de Igualdad están recogidos en la Norma 4/2017 reguladora del Observatorio de Igualdad de RTVE. Entre ellos destacan:
De acuerdo con la norma 4/2017, el Observatorio de Igualdad se constituye como un órgano colegiado compuesto por representantes de las distintas áreas de la Corporación RTVE, miembros de los sindicatos más representativos de la corporación y representantes de la sociedad civil especializada en materia de igualdad.
Lo integran la Presidencia, 18 vocalías, las Editoras de Igualdad de la Corporación RTVE y una Secretaría.
La presidencia
La presidencia del Observatorio debe ser asumida por un miembro del Consejo de Administración. Desde 2021, la presidenta es Concepción Cascajosa.
Vocalías
Editoras de Igualdad; Delegada de Igualdad, Inclusión y Diversidad; y Adjunta al Observatorio de Igualdad
En octubre de 2018 se crearon en RTVE las figuras de las Editoras de Igualdad, que colaboran de manera activa y coordinan su trabajo con el Observatorio de Igualdad de la CRTVE, asistiendo a las reuniones con voz, pero sin voto de acuerdo con la norma reguladora.
Actualmente, las editoras de igualdad de la corporación son:
La figura de la Delegada de Igualdad, Inclusión y Diversidad se creó en 2022 para apoyar el desarrollo de las políticas de igualdad en la CRTVE. Desde marzo de 2024, la delegada es Nekane Acha.
En el año 2022 se incorporó como Adjunta al Observatorio de Igualdad Beatriz Aparicio.
Secretaría
Es asumida por un letrado o letrada de la Asesoría Jurídica de la Corporación, que asiste a reuniones con voz, pero sin voto de acuerdo con la norma reguladora.
La Corporación RTVE, como medio de comunicación público, tiene una responsabilidad en materia de igualdad que está recogida en la legislación española.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género implica a los medios de comunicación en la protección de la igualdad entre hombre y mujer evitando toda discriminación entre ellos. También a cuidar la difusión de informaciones relativas a la violencia sobre la mujer garantizando la objetividad informativa, la defensa de los derechos humanos, la libertad y dignidad de las mujeres víctimas de violencia y de sus hijos, con especial atención al tratamiento gráfico.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres señala la obligación de los medios de comunicación de titularidad pública de transmitir una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres, de difundir el principio de igualdad, y de utilizar un lenguaje no sexista.
El Mandato-marco a la Corporación RTVE incluye en su articulado el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y con el cumplimiento de lo estipulado en la Ley de Igualdad de 2007.
El Pacto de Estado contra la Violencia de Género de 2017 recoge el papel de los medios de comunicación en la sensibilización y erradicación de la violencia de género, creando el Observatorio de Igualdad de RTVE como órgano encargado de vigilar que estas cuestiones legales se cumplan.
Desde 2022 está vigente el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Corporación RTVE (2022-2026), que además de establecer los mecanismos internos de seguimiento en materia de igualdad en la Corporación, plantea medidas específicas en relación a los contenidos que se producen y emiten en los diferentes canales de RTVE.
La Guía de Igualdad, aprobada en 2020 por el Observatorio de Igualdad de RTVE recoge otras normativas específicas sobre la igualdad entre mujeres y hombres que la Corporación está obligada a cumplir. El respeto a los derechos humanos es imprescindible en un tratamiento informativo profesional y ético. La Guía de Igualdad hace referencia a los fundamentos en materia de igualdad que se deben aplicar en todos los medios y canales de la Corporación RTVE.
