El ministerio de Trabajo ya ha puesto sobre la mesa el anteproyecto para regular el teletrabajo. El texto establece que será voluntario, reversible y sus reglas siempre deberán estar recogidas por escrito antes de que comience. La empresa le dará al empleado los medios para hacerlo y lecompensará por todos los gastos que el trabajador tenga que asumir. La medida abre la puerta a que los empleados pidan un horario flexible con límites pactados. También permite el teletrabajo ocasional si la pareja, hijo o familiar del empleado se pone enfermo o tiene un accidente. Se avanza, además, hacia la desconexión digital durante el descanso para que el jefe no interrumpa a horas intempestivas. El Gobierno negociará este texto con los agentes sociales. Los sindicatos lo ven con buenos ojos mientras que el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, pide mesura.
InformaDavid Vidueiro
