Las grandes empresas españolas no salen bien paradas en igualdad. Si tomamos como referencia las recomendaciones de la CNMV, se ha ralentizado la incorporación de mujeres en los consejos de administración. Sobre todo en las que cotizan en el Ibex. Aunque la presencia de mujeres ha aumentado en 11 de las 35 empresas del selectivo. El ibex deja de liderar el avance hacia la igualdad.
Según el informe presentado por IESE y Atrevia, el número de consejeras crece menos que hace un año y se sigue sin alcanzar el objetivo fijado por la CNMV representan el 24 por ciento de los puestos de los consejos de las empresas del ibex. La presencia de mujeres en los consejos del resto de cotizadas crece con más fuerza pero Nuria Chinchilla, profesora del IESE, denuncia que hay mucho por hacer.
