Trabajo quiere acotar la temporalidad en la reforma laboral

Radio Nacional ha tenido acceso al borrador del documento de la reforma laboral que maneja el Gobierno. Trabajo mueve ficha en la mesa de reforma laboral y presenta un nuevo documento a los agentes sociales en el que propone que los temporales no representen más de un 15 por ciento en los puestos estructurales de las empresas. Además, los temporales que se contraten tendrán que responder a razones de carácter organizativo o productivo. Más allá la nueva propuesta, busca cambiar la legislación de las empresas de trabajo temporal para que puedan contratar de manera indefinida. También se incluye un ajuste para los contratos fijos de obra, mayoritarios en el sector de la construcción. Las empresas tendrán que ofrecer un contrato en una nueva obra a estos trabajadores cuando concluya en la que están. Novedades también en lo que respecta a los contratos de los más jóvenes: en los de prácticas y formación. Estos últimos pasarán a tener un máximo de dos años, actualmente están en 3. En el caso de los de prácticas, pasarían de dos a uno, en el caso de los trabajadores con título universitario, y a 6 meses en el caso de los que lleguen de la formación profesional. También se delimita lo que será el mecanismo de sostenibilidad del empleo, es decir, las empresas que por razones económicas o formativas podrán acudir a los ERTE más allá de la pandemia, aunque la limitación de jornada nunca será total, según lo que hoy ha propuesto Trabajo a los agentes sociales.