Así lo asegura Pilar García Lombardía, que es profesora e investigadora además de autora del estudioProductividad y Empresa saludable del que hablamos en el programa.
Desde una perspectiva empresarial, un entorno saludable incide de manera positiva en la reducción del absentismo y en la mejora de la productividad, así como en el compromiso de los empleados, la motivación y el clima laboral.
Cuando los empleados están enfermos, la productividad en el trabajo desciende. Si el empleado enfermo no puede asistir al trabajo, se generarán costes relacionados con el absentismo. Y si el trabajador, a pesar de estar enfermo acude al trabajo, se produce un fenómeno recientemente denominado "presentismo", y la productividad se resiente. De cualquier modo, el empleador tiene un coste.
