Conflictos laborales, ¿mejor por las buenas?

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tramitó más de 400 expedientes de conflictos laborales el año pasado. Son el 9% más que en 2014. Sus responsables esperan que la actividad continúe a ese ritmo. Nos colamos en la sede del SIMA. Asistimos a un procedimiento de mediación. Letrados y mediadores nos cuentan su día a día. Su Director, Martín Borrego, nos explica cómo funciona una entidad creada por sindicatos y empresarios hace ya años. Por sus salas han pasado los conflictos laborales que afectan a un mayor número de trabajadores. La intención siempre es minimizar daños. Hay momentos difíciles, nos dicen, pero aunque no se llegue a un acuerdo las partes ya han recorrido un camino cuando regresan a la empresa. La fundación es la gran desconocida, pero su labor habla por ella. El objetivo: crear una cultura de mediación en el campo de las relaciones laborales.