¿Hay empresas que "miman" a sus empleados?

Desarrollan programas de conciliación laboral, se preocupan por la salud de sus trabajadores y les ofrecen todo tipo de comodidades. Bancos de tiempo, programas de asistencia a domicilio para los mayores, flexibilidad de horarios, intercambios para aprender idiomas... Es lo que algunos llaman salario emocional que va mucho más allá del teletrabajo, el seguro médico o las aportaciones al plan de pensiones. Suena utópico pero hay compañías, grandes y pequeñas en España, que figuran en la lista de las mejores empresas para trabajar. Su fiolosofía: un empleado feliz está motivado y es más competitivo. Dibujamos el mapa de esas firmas y conocemos a través de directivos y empleados cuales son sus pautas de funcionamiento.