Cada vez que se convoca una huelga, surgen dudas sobre los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. Para tratar de resolverlas hemos conversado con el catedrático en Derecho del Trabajo de la Universidad Autónoma de Madrid Gabriel García Becedas, quien ha explicado que, legalmete, todos los trabajadores tienen derecho a sumarse a la huelga y también todo el derecho a no hacerla: el ordenamiento protege ambas decisiones y una empresa no puede tomar represalias contra un trabajador por acudir a la huelga. Pero detalla: "Otra cosa es que según nuestro modelo de extinción del contrato de trabajo, una persona que acuda a la huelga puede ser despedida con relación a la huelga, de un modo indirecto, y con una indemnización pierda su empleo [...] Este es un efecto añadido de la nueva reforma laboral", explica García Becedas (28/03/12).
