El próximo lunes la dirección de Iberia y los Sindicatos están citados por el mediador en el conflicto de la compañía. Ese día tendrán que pronunciarse sobre si aceptan o rechazan la propuesta que han presentado las dos partes.
Martín Borrego, director general de la Fundación SIMA, Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
"El papel del mediador es aproximar posturas" entre las partes para que sean ellas las que encuentren la solución. En principio los mediadores buscan hasta el final hasta que las partes deciden que no avanza o fructifican. Cuando esa labor no se llega a buen fin se levanta un acta de desacuerdo y se acaba la mediación.
Las partes eligen al mediador que quieren y a partir de ahí hacen una labor extraordinaria en la búsqueda de acuerdo porque la situación de crisis es compleja. También realizan propuestas porque no están en el conflicto. "Tiene que conocer el mundo de las relaciones laborales" aunque no se le pide que tenga una intervención técnica.
En un arbitraje lo que hacen las partes es dejar a un tercero el que resuelva el asunto (07/03/13).
