Crónica de La Rioja 03-11-2019

Según la Ley de Igualdad de 2007 el 8% de las empresas de La Rioja estaría obligada a tener un plan para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, pero -según denuncia el sindicato UGT- ninguna lo tiene. Una reciente sentencia del Tribunal de la Unión Europea ha corregido a España en la forma de calcular la antiguedad a efectos de trienios de los trabajadores fijos discontinuos, una sentencia que beneficia a más de 1.100 trabajadores riojanos.