El teletrabajo se ha convertido en la principal opción de retorno para los emigrantes, que prefieren seguir trabajando en la empresa de su país de adopción, pero desde España. Sin embargo, son muchas las dudas que genera sobre aspectos como la residencia fiscal, las condiciones laborales u obligaciones con la Seguridad Social. También por la falta de regulación y la diferencias entre unos países y otros. Actualmente, la opción más habitual es utilizar una empresa intermediaria que da solución a la problemática legal de estos casos.
Volvemos trabaja en el proyecto europeo RemotEU desde hace meses para estudiar modelos de teletrabajo para emigrantes y buscar soluciones y ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento. Nos lo cuenta Cristina Navas, de Volvemos.
