El desamparo laboral de las personas con covid persistente

El Ministerio de Sanidad ha incluido el COVID persistente en el protocolo de riesgos laborales. Sin embargo, asociaciones de afectados denuncian que se sienten desamparados porque no encuentran solución a los despidos alegando falta de productividad ni al alta médica sin estar preparados para reincorporarse a sus puestos de trabajos. Chus Fresno,  la presidenta de las asociación "Long Covid", era chef en un restaurante de Zamora y la pérdida de olfato ha sido la causa de su despido.