Nos preguntamos en qué consistiría el "despido reparativo"

El concepto, lanzado por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, supondría que la indemnización por despido tuviera en cuenta la situación personal y profesional del trabajador. Una propuesta que está todavía en fase embrionaria, como nos ha dicho Ana Gómez Fernández, presidenta de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas. "Nuestra normativa es clara al concretar cómo se calcula la indeminación, según dos criterios: la antigüedad y el salario", recuerda. En los países sin esa normativa, es un juez quien fija la indeminación: "Yo creo que ese es el modelo del que están hablando", asegura Gómez.