Una de las normas más ambiciosas de la anterior legislatura, la conocida comoLey de Familias, se encontraba en tramitación parlamentaria, en concreto en fase de enmiendas, justo cuando se adelantaron los comicios y se disolvieron las Cortes. El Ejecutivo optó en ese momento por incluir la mayor parte de los nuevos permisos y licencias de la futura normativa en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio. Sin embargo, no se desarrolló su reglamento y a día de hoy sigue pendiente. Esta será una de las tareas que deberá afrontar el Gobierno con agilidad, porque la falta de concreción del texto ya está teniendo consecuencias tangibles en las empresas y se está traduciendo en conflictos que pueden acabar en los tribunales.
Sin embargo, la falta de letra pequeña genera muchas dudas e inseguridad jurídica. Sobre todo, en el caso del permiso parental de ocho semanas Las empresas no saben qué hacer con la cotización del trabajador y eso ya se traslada a los despachos de abogados.
