Comienza en Madrid la Semana del Trabajo Flexible, o lo que es lo mismo, sobre ese modelo que nos da la libertad de elegir el lugar y horario para realizar nuestro trabajo permitiendo mejorar la vida personal y laboral y aumentando la productividad.
Informe de Itziar Jiménez.
Entrevista Blanca Gómez, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica.
Tienes que asegurar que todos los trabajadores dispongan de un remoto para trabajar, algún tipo de conferencia telefónica con la misma calidad. El tipo de oficinas lo que tiene que poner son unos espacios colaborativos. No es el lugar donde vas a hacer tu trabajo sino donde te vas a encontrar con personas, compañeros o clientes. Tienes que tener un sistema de trabajo muy claro por objetivos y en segundo lugar tienes que tener managers que tengan un contacto permanente con sus equipos. En 2015 un tercio de las personas que trabajan lo harán en remoto. En España se tiene un cierto miedo a que la gente abuse de esa flexibilidad lo cual es muy raro porque los trabajadores agradecen ese sistema de trabajo. El 21 de junio se celebra el Día por el Trabajo en Casa e invitamos a las empresas a participar en él. Nosotros no tenemos una cultura de presentismo laboral aunque también depende del sistema de trabajo.
España es uno de los países con más espacios de trabajo colectivo. Cada vez son más los emprendedores que se suman a estos espacios de coworking en los que sus principales banderas son compartir oficina y gastos. La actual situación de crisis ha dado lugar a que muchos negocios se apunten a esta tendencia.
Reportaje de Elsa Ruiz Bolívar.
Entrevista con Pedro Román Graván, profesor de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Sevilla, miembro del Grupo de Investigación Didáctica y del Grupo Comunicar.
Estamos asistiendo a una revolución en el campo del teletrabajo. Una de las ventajas es que no es necesario estar en la oficina, en la fábrica o en la facultad para desarrollar nuestra labor Uno de los inconvenientes es la sensación de aislamiento que produce al no estar rodeado de los compañeros. Se han desarrollado iniciativas para fomentar estas iniciativas que hoy en día cobran más fuerza. De hecho cualquiera de nosotros desarrollamos trabajo desde el momento en que contestamos un correo electrónico. Aumenta la productividad porque no se pierde tiempo por ejemplo con los desplazamientos. Este tipo de gastos junto con el alquiler de las oficinas provocaría que se ahorraran costes lo que podría dedicarse a contratar más personal. Además esta forma de trabajo reduce el estrés y por lo tanto se produce más y mejor. Eso sí hay que tener un cierto control porque en el teletrabajo también deben quedar claros los horarios (03/06/13).
