Andrei es una de las 260.000 personas con discapacidad intelectual que viven en España. Tiene derecho a trabajar, como reconoce Naciones Unidas en la Convención de los derechos de las personas con discapacidad, suscrita por nuestro país y él, afortunadamente, tiene un empleo. Agradece a su madre que le llevara a la Fundación CAPACIS, organización que Fátima Dolarea y Silvia Sombría lanzaron en 2012 para visibilizar la inteligencia límite.
En CAPACIS, de la mano entre otros de Javier y María, ha aprendido a manejar el ordenador, a desarrollar un proyecto, a exponerlo en público... habilidades que le han abierto las puertas de Deloitte Legal, donde trabaja. Y es que la Ley General de Discapacidad dispone que el 2% de las plantillas de empresas con más de 50 empleados están reservados para personas con discapacidad. El Centro Especial de Empleo de IPARVENDING facilita a Pymes y grandes empresas el cumplimiento de la LGD. Da trabajo a 10 personas que han recuperado su autoestima, vapuleada tras sufrir bulliyng. Como Andrei, que tiene planes con su pareja y su hijo, una vez que termine el grado de Asistente Jurídico de Universidad Rey Juan Carlos y la fundación Esfera. Tiene futuro pero según Plena Inclusión, más del 80 por ciento de las personas con discapacidad intelectual están en paro. El trabajo inclusivo, no hay que olvidar, es un derecho.
Un reportaje de Luisa Pérez, Javier Monterde y Alejandro Martínez del Hoyo.
