Els sindicats i la patronal CEOE han donat el vistiplau a la reforma laboral després de nou mesos de negociacions.
El text de la reforma laboral consensuat pels agents socials amb l’executiu espanyol serà aprovat el 28 de desembre en Consell de Ministres. D’aquesta manera es complirà el calendari pactat amb Europa per desbloquejar més partides dels fons de recuperació. És el primer cop que a Espanya l'executiu pacta una reforma laboral amb els sindicats i la patronal.
Amb la reforma pactada es generalitza l'ús del contracte indefinit i el de fix discontinu per a llocs de feina de més de cinc mesos durant el mateix any. A partir d’ara de contracte temporal només poden haver-hi dos tipus: el formatiu i el de substitució amb reserva de lloc de feina. Els contractes d'obra es limiten a pics de demanda i substitució per baixes.
Quan les empreses necessitin ajustar plantilla podran recórrer als nous ERTO en determinades circumstàncies per evitar acomiadaments. A més, els convenis de sector prevaldran sobre els d'empresa, perquè aquests últims no puguin incloure salaris més baixos, i es recupera la ultractivitat.
Els canvis que busquen que Espanya deixi de ser el país d'Europa amb una temporalitat més alta. La ministra de Treball, Yolanda Diaz, ha qualificat d'acord d'històric. Els sindicats destaquen la derogació, per fi, de la reforma de 2012. La patronal CEOE també se suma a un acord que, afirmen, respecta els mecanismes de flexibilitat | Climent Sabater
