Diversidad cultural en el trabajo

La diversidad cultural supone un valor añadido para las empresas. 4 de cada 10 son conscientes de ello, según un estudio de la Fundación Diversidad. Sin embargo, la mayoría de las plantillas son homogéneas y la diversidad cultural es, para las compañías, un concepto novedoso al que todavía no se presta demasiada atención. Para vencer esa inercia ACCEM, una ONG que trabaja con refugiados, ha puesto en marcha un programa financiado con fondos europeos, que busca sensibilizar sobre el talento de las personas migrantes y refugiadas y del que nos habla nuestra compañera Minerva Oso.