Trabajar de modo diferente

En los años 70, cuando el ingeniero de la NASA, Jack Nilles, puso en marcha el primer experimento de teletrabajo con los empleados de una compañía de seguros, existía ya la idea de que este nuevo modelo revolucionaría el mundo laboral. “Calculamos que el beneficio neto para la empresa sería de entre 4 y 5 millones de dólares al año”, cuenta Nilles, quien acuñó el concepto de teletrabajo en 'Trabajar de modo diferente'. Desde entonces, y hasta la pandemia, ha sido predominante la semana laboral de lunes a viernes de 9 a 5, concebida por Henry Ford en 1920. Un siglo después, el confinamiento que, impuso el Covid, hizo realidad el experimento que 50 atrás había caído en el olvido. Y, desde entonces, el debate entre partidarios y detractores del teletrabajo y los cambios sociales que ha traído consigo ocupan la actualidad.

Son muchas las variantes que entran en juego en la nueva realidad laboral. En muchos casos, el trabajo desde casa ha permitido conciliar vida laboral y personal. Pero los expertos han demostrado que el teletrabajo no es para todo el mundo. Es el caso de los jóvenes que comienzan en sus primeros empleos.

'Trabajar de modo diferente' analiza, a través de expertos de diversas disciplinas, los cambios que ha supuesto el teletrabajo en la sociedad. Desde los beneficios que puede traer para el medioambiente, al evitar los desplazamientos a los lugares de trabajo, hasta la productividad de las empresas y la corresponsabilidad familiar. Aunque, a veces, la distancia laboral puede traer soledad y una mayor brecha entre trabajos de distinta índole.