Reclamen millorar la inclusió laboral

L'entitat que representa el sector de la discapacitat intel·lectual aprofita la celebració de l'1 de maig per alertar de la bretxa abismal entre les oportunitats laborals de les persones amb discapacitat intel·lectual i aquelles sense discapacitat. Des de Dincat, defensen que cal una estratègia global i proposen mesures com la discriminació positiva, l'enfortiment dels Centres Especials de Treball d'iniciativa social, FP adaptada o augmentar l'actual quota de reserva de llocs de treball perquè passi del 2% al 4%.