Em poden acomiadar per WhatsApp?

Amb l'extensió del teletreball, les relacions entre l'empresa i els treballadors, en alguns casos, han passat a ser únicament virtuals. Fins al punt de comunicar acomiadaments per via telemàtica. 

Els experts alerten, però, que perquè un acomiadament sigui legal hi ha d'haver una comunicació escrita que n'argumenti correctament els motius i que no generi indefensió en el treballador. L'advocat laboralista del col·lectiu Ronda, Sergio Maldonado, adverteix que les xarxes socials o els sistemes de missatgeria instantània no són canals adequats i que poden ser impugnades davant la justícia per part del treballador perquè "l'empresa ha de poder verificar que no hi ha hagut una suplantació".

I si ens trobem en aquesta situació aconsellen no signar cap document i posar-se en contacte de manera immediata amb experts qualificats.