Fátima Báñez espera que se superen los 20 millones de empleos en 2019
Fátima Báñez espera que se superen los 20 millones de empleos en 2019

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha dicho que en el 2022 España, por primera vez, tendrá un 70% de su población en edad de trabajar ocupada. En...

Disponible hasta 22-12-2117

15/01/2018 00:32:38
Fátima Báñez espera que se superen los 20 millones de empleos en 2019 Fátima Báñez espera que se superen los 20 millones de empleos en 2019
Fátima Báñez espera que se superen los 20 millones de empleos en 2019 00:32:38 15/01/2018

Disponible hasta: 22-12-2117 18:37:00

Sinopsis

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha dicho que en el 2022 España, por primera vez, tendrá un 70% de su población en edad de trabajar ocupada.

En una entrevista en La Tarde en 24 Horas del RTVE, Báñez ha revelado que el Partido Popular ha propuesto al Pacto de Toledo que aquellas personas que apenas han cotizado en los años previos a la jubilación, puedan elegir calcular la cuantía de su pensión teniendo en cuenta toda su vida laboral, en lugar de realizar el cómputo sólo con los últimos años cotizados.

La ministra también ha anticipado que sindicatos y patronales han acogido bien la propuesta del Gobierno de realizar auditorías en empresas de más de 250 trabajadores que permitan publicar los salarios pagados por idénticos puestos de trabajo y presionar así para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Sobre la calidad del empleo, Báñez ha indicado que el Gobierno de España quiere incentivar a las empresas para que den más estabilidad a los contratos a través de una bajada de las cotizaciones, al tiempo que pretende desincentivar a las compañías que abusen de la temporalidad y de la rotación en los puestos de trabajo.

Ha recordado que hay sectores con una alta temporalidad inherente, como pueden ser el de Servicios, Hostelería y Agricultura. Sin embargo, para otros, no tan marcados por esa necesidad de refuerzos temporales de plantilla, como la Sanidad y la Educación, ha pedido a las comunidades autonómas que intenten reducir la gran temporalidad existente.

Sobre el incremento de los salarios, la ministra no ha querido dar una cifra, ya que son los sindicatos y la patronal quienes fijan los salarios. Báñez ha señalado que un empleo más estable y de más calidad debería suponer mejores salarios.

Báñez ha explicado que desde el Gobierno han lanzado una propuesta para reducir los cuatro tipos de contratos a tres: indefinido, de formación y temporal. Éste último deberá tener una causalidad expresa y con un salario creciente a medida que pasa el tiempo del contrato.

Sobre la delicada situación del sistema de pensiones, la titular de Empleo ha destacado que, en 2011, por cada pensionista que empezaba a cobrar su pensión se destruían tres empleos. "Hoy por cada pensionista nuevo hay seis contratos nuevos", ha asegurado.

Sobre el déficit en la 'hucha' de las pensiones, Báñez ha argumentado que, "en gran parte", se debe a un problema temporal que radica en la gran crisis económica sufrida desde 2008, que mejorará con la "reducción constante del desempleo" y con un fuerte crecimento económico.

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