Registro salarial: la herramienta que pretende acabar con la brecha de género

Desde este miércoles todas las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a recoger un registro de salarios entre los trabajadores asalariados. Una medida que busca avanzar en la paridad entre hombres y mujeres y que permitirá arrojar más transparencia en el entorno laboral.