La justicia anula un acuerdo salarial de un hotel de Tenerife por discriminación de género

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado nulo un acuerdo salarial de un hotel de Tenerife por discriminación indirecta por razón de género. El acuerdo establece un plus de productividad de 139 euros para las camareras de piso mientras que los camareros de sala cobran 640,67 euros por el mismo concepto. La sentencia estima así parcialmente un recurso de CC.OO. contra un fallo anterior de un juzgado de lo social.