Los derechos de los empleados ante un ERTE

Tras decretarse el estado de alarma en España, muchas empresas han recurrido a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante el parón de su actividad comercial. Por ello los trabajadores se preguntan cómo deben actuar y los derechos que tienen ante esta situación. Debido a las medidas extraordinarias impulsadas por el Gobierno, todos los empleados cuya empresa se haya sujeto a esta medida durante el cierre temporal de los establecimientos podrán cobrar la prestación por desempleo tengan o no el mínimo de tiempo cotizado. Además, serán las propias empresas las que tengan que hacer los trámites